优化营商环境条例 第一章　总　则 第一条　为了持续优化营商环境，不断解放和发展社会生产力，加快建设现代化经济体系，推动高质量发展，制定本条例。 第二条　本条例所称营商环境，是指企业等市场主体在市场经济活动中所涉及的体制机制性因素和条件。 第三条　国家持续深化简政放权、放管结合、优化服务改革，最大限度减少政府对市场资源的直接配置，最大限度减少政府对市场活动的直接干预

指导员服务机制，强化基层系统培训，完善考核制度。三要加大宣传，营造范围。多形式、多载体开展宣传活动，营造良好的社会氛围。四要严格程序，提质增效。严格规范协商环节，达到主体合法、程序健全、运行规范、协商充分、过程民主、执行有效等要求，积极培育先进典型，发挥示范带头作用。 会上，昆明深蓝职业培训学校老师就如何开展工资集体协商工作进行了专题讲授，云南省金孔雀旅游集团、景洪市酒店行业分别就企业和行业

指导员服务机制，强化基层系统培训，完善考核制度。三要加大宣传，营造范围。多形式、多载体开展宣传活动，营造良好的社会氛围。四要严格程序，提质增效。严格规范协商环节，达到主体合法、程序健全、运行规范、协商充分、过程民主、执行有效等要求，积极培育先进典型，发挥示范带头作用。 会上，昆明深蓝职业培训学校老师就如何开展工资集体协商工作进行了专题讲授，云南省金孔雀旅游集团、景洪市酒店行业分别就企业

。 第十二条 企业集体合同应当自签字之日起七日内，由企业报有管辖权的劳动保障行政部门审核，并送地方工会或者产业工会。 第十三条 劳动保障行政部门对集体合同的下列内容进行审核： （一）双方的主体资格是否符合法律、法规的规定； （二）集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行； （三）合同的内容是否与法律、法规相抵触。 审核时应当听取同级地方工会或者产业

7月29日，州总工会召开第八届常委会第二次全体（扩大）会议，总结回顾上半年工作经验,安排部署下半年各项工作任务。州人大副主任、总工会党组书记、主席刀金芬主持会议并讲话。 会议传达学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，中央政治局委员、全国人大副委员长、中华全国总工会主席李建国，中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋视察云南时，以及云南省长陈豪等领导的重要讲话

。第二十四条 双方协商代表就工资集体协商事项达成一致后，应当形成工资专项集体合同草案提交企业职工代表大会或者职工大会审议通过；尚未建立职工代表大会或者职工大会的，须经企业半数以上职工同意。工资专项集体合同草案通过后，由企业方制作工资专项集体合同文本，双方首席代表签字。第二十五条 工资专项集体合同文本应当包括协商主体、合同内容、合同期限、变更条件、违约责任等事项。工资专项集体

，形成问题清单，制定有针对性的问题整改措施，扎实推进各项工作取得时效。要高度重视就业帮扶工作，强化组织化程度，与人社、住建等部门联合，与龙头企业联动，以“一人就业促进全家稳定解困脱困”。 刀文同志要求，三项工作涉及行业多、领域广，必须在各自领导小组的统筹指挥下，步调一致，齐心协力，打好整体仗。各级党委要认真落实加强党对一切工作的领导的要求，把这三项工作当回事、当大事，切实担负起领导责任、主体责任

1分。（五）工资集体协商工作提质增效创新方面不够突出，扣1分。 （六）合同文本中存在不规范条款，扣1分。 三、勐腊县总工会：考评分94分（一）没有将协商工作纳入对党政工作目标综合考核内容痕迹资料，扣3分。（二）选树了典型，但没有采取相应形式进行推广，缺乏推广的痕迹资料，扣1分。（三）工资集体协商工作提质增效创新方面不够突出，扣1分。（四）选树的行业性工资集体协商台账里，职工方协商代表主体

1分。（五）工资集体协商工作提质增效创新方面不够突出，扣1分。 （六）合同文本中存在不规范条款，扣1分。 三、勐腊县总工会：考评分94分（一）没有将协商工作纳入对党政工作目标综合考核内容痕迹资料，扣3分。（二）选树了典型，但没有采取相应形式进行推广，缺乏推广的痕迹资料，扣1分。（三）工资集体协商工作提质增效创新方面不够突出，扣1分。（四）选树的行业性工资集体协商台账里，职工方协商代表主体

有方向、落实有重点、提升有成效。 四是要切实严格程序，进一步提质增效。严格规范协商环节，达到主体合法、程序健全、运行规范、协商充分、过程民主、执行有效等要求。积极培育工资集体协商先进典型，县、市新培育先进典型企业不少2户、典型行业不少于1个，区新培育先进典型企业不少于1户、典型行业不少于1个，及时总结推广先进经验，充分发挥示范带动作用。 今年，州总工会将与各基层工会签订工资集体协商工作目标任务

西工发〔2016〕24号 西双版纳州总工会关于推进2016年企业工资集体协商工作的通知 各县、市总工会，三区工会： 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照省总十一届六次全委（扩大）会、州总八届三次全委（扩大）会要求，经州总领导同意，现将我州工会推进2016年企业工资集体协商工作有关事项通知如下：一、目标任务（一）总体要求2016年全州工资

2016年西双版纳州工会推进企业工资集体协商工作目标任务 责任书 西双版纳州总工会 （总）工会 签字： 签字： 2016年4月28日 2016年4月28日 一、目标任务（一）总体要求2016年全州工资集体协商工作要着重提升集体协商质量和实效，使职工群众在共建共享中有更多

为扎实推进百人以上企业建会和货车司机等“八大”群体入会工作取得实效。8月23日上午，我县召开全面推进百人以上企业建会和货车司机等“八大”群体入会工作协调会。县委副书记付开云；县人大常委会副主任、县总工会党组书、主席罗义辉；县委组织部、县科学技术和工业信息化局、县公安局等11个部门单位及勐海镇、5个社区领导参会。 会议传达了《勐海县全面推进百人以上企业建会和货车司机

西工联〔2016〕4号 关于召开西双版纳州工资集体协商工作推进会的通知 各县市区（总）工会、人力资源和社会保障局、工商业联合会： 为深入贯彻《云南省企业工资集体协商条例》，全面推进工资协商制度，促进工资集体

3月28日，州总工会第八届委员会第四次全体（扩大）会议在景洪召开，传达学习省总工会十一届八次全体会议精神，讨论并通过州总工会八届常务委员会工作报告、经费审查工作报告及有关人事任免决议，签订2017年重点工作目标责任书。 会议要求，全州各级工会组织要全面贯彻党的十八大、十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，坚持用“四个全面”战略布局引领工会各项工作

西工发〔2015〕42号 西双版纳州总工会关于加强工资集体协商指导员队伍建设的意见 为进一步加强西双版纳州工会工资集体协商指导员队伍建设，推动企业工资集体协商工作不断取得新的成效，根据《云南省企业工资集体协商条例》的规定和云南省总工会有关精神，结合我州实际，经研究，提出如下意见：一、工资集体协商指导员队伍建设的总体要求通过工资集体协商指导员队伍规范化建设，努力培养一支具备较高

为进一步提高全体干部职工对扫黑除恶相关知识的掌握和深刻理解，3月26日下午，县总工会组织全体干部职工进行扫黑除恶知识测试。 此次测试采用闭卷形式进行，共分为单选、多选、判断三种题型。测试内容主要涉及“扫黑除恶”专项斗争的重要意义、 “扫黑除恶”法律法规以及黑恶势力的表现形式等。 通过此次测试，使全体干部职工更加深刻认识到扫黑除恶专项斗争的重要意义

西工字 2014 16 西双版纳州总工会关于进一步规范工资集体协商工作程序和台账资料的通知 各县（市）总工会，三区工会： 为进一步加强企业工资集体协商工作的规范管理，提升协商工作的质量，保证协商合同的履约率，根据省总、州总工会关于工资集体协商工作的有关精神，现就规范协商工作程序和台账资料提出如下要求： 一、协商工作的程序 按照《云南省企业工资集体协商条例》的要求，结

根据《中共西双版纳州委办公室 西双版纳州人民政府办公室关于印发西双版纳州脱贫攻坚工作先进集体和先进个人评选表彰工作方案的通知》及有关规定，西双版纳州总工会拟申报为西双版纳州脱贫攻坚工作先进集体。 凡对公示的拟申报对象有异议的，请于公示之日起5个工作日内（2020年10月29日至2020年11月4日）向西双版纳州总工会办公室实名反映，对匿名电话、匿名信不予受理。 联系电话

中国共产党第十九届中央委员会第一次全体会议公报 （2017年10月25日中国共产党第十九届中央委员会第一次全体会议通过） 　　中国共产党第十九届中央委员会第一次全体会议，于2017年10月25日在北京举行。 　　出席全会的有中央委员204人，候补中央委员172人。中央纪律检查委员会委员列席会议。 　　习近平同志主持会议并在当选中共中央委员会总书记后作