西双版纳傣族自治州总工会关于2015年全州工会

推进企业工资集体协商工作主要问题的通报

按照《西双版纳州总工会关于2015年工会推进企业工资集体协商工作的通知》（西工字［2015］26号）精神，在各单位自检自查的基础上，经省、州总工会综合考评，现将工作中存在的问题通报如下： 

   一、景洪市总工会：考评分96分

（一）选树了典型，但没有采取相应形式进行推广，缺乏推广的痕迹资料，扣1分。

（二）未开展执法检查，扣1分。

（三）工资集体协商工作提质增效创新方面不够突出，扣1分。

（四）合同文本中存在不规范条款，扣1分。

  二、勐海县总工会：考评分91分

（一）没有将协商工作纳入对党政工作目标综合考核内容痕迹资料，扣3分。

（二）在开展工资集体协商过程中，未建立本级指导员队伍，扣2分。

（三）年内没有召开工资集体协商工作专题会议，扣1分。

（四）选树了典型，但没有采取相应形式进行推广，缺乏推广的痕迹资料，扣1分。

（五）工资集体协商工作提质增效创新方面不够突出，扣1分。

    （六）合同文本中存在不规范条款，扣1分。

   三、勐腊县总工会：考评分94分

（一）没有将协商工作纳入对党政工作目标综合考核内容痕迹资料，扣3分。

（二）选树了典型，但没有采取相应形式进行推广，缺乏推广的痕迹资料，扣1分。

（三）工资集体协商工作提质增效创新方面不够突出，扣1分。

（四）选树的行业性工资集体协商台账里，职工方协商代表主体不符合要求，扣1分。

 四、磨憨经济开发区工会：考评分68分

（一）没有将协商工作纳入对党政工作目标综合考核内容痕迹资料，扣3分。

(二) 没有制定考核办法，扣1分。

（三）未开展协商工作业务培训，扣1分。

（四）没有在规定时间内及时报人社部门审批备案，扣5分。

（五）对上一年工资集体协商工作没有进行整改，扣5分。

（六）没有建立本级工资集体协商台账，扣5分。

（七）选树了典型，但没有采取相应形式进行推广，缺乏推广的痕迹资料，扣1分。

（八）年内没有召开工资集体协商工作专题会议痕迹资料，扣1分。

(九）年内没有向党委或政府专题汇报的痕迹资料，扣2分。

（十）年内没有开展执法检查或视察的痕迹资料，扣1分

（十一）没有工资集体协商工作提质增效创新痕迹资料，扣5分。

（十二）没有建立本级指导员队伍的，扣2分。

西双版纳傣族自治州总工会

                             2015年12月20日