2016年西双版纳州工会推进企业

工资集体协商工作目标任务

责

任

书

西双版纳州总工会                       （总）工会

签字：                        签字：

2016年4月28日                2016年4月28日

一、目标任务

（一）总体要求

2016年全州工资集体协商工作要着重提升集体协商质量和实效，使职工群众在共建共享中有更多的获得感。要着力解决当前突出存在的工资集体协商质量不高、程序不规范，工资专项集体合同流于形式，部分条款与现行法律法规规定不符、损害职工利益，职工参与程度不够等问题。

（二）具体任务

2016年工资集体协商任务实行百分制考评，具体内容详见《2016年西双版纳州工会推进企业工资集体协商工作目标任务考核表》。

 二、考核办法

（一）考核方式

年底州总工会将对各单位推进工资集体协商工作进行考核。考核时间和方式另行通知。

（二）考核结果运用

1．本次考核将设立一、二、三等奖三个等次，考核结果予以通报。

2．考核结果作为州总工会重点工作目标责任书中相关分值得分的重要依据。

3．州总工会将根据各单位考核等次，并结合任务量大小予以奖励。 

   三、相关要求

（一）州总工会考核的工资集体协商完成数据，以各单位向省总工会政策研究室上报并在《云南省工会统计数据》中公开的数据为准（数据截止时间2016年9月30日），各单位要确保上报省总政研室数据和上报州总法保部数据的准确统一。

（二）各单位要以全州工资集体协商推进会为契机，高度重视工资集体协商提质增效，突出重点，着力抓好行业集体协商、集体协商指导员队伍建设、先进典型选树、职工满意度测评等抓手，加大对集体协商的宣传力度，不断扩大社会影响，提高社会认同，最大限度凝聚社会共识。

（三）本《责任书》由西双版纳州总工会分别与景洪市总工会、勐海县总工会、勐腊县总工会、西双版纳磨憨经济开发区工会联合会签订。西双版纳旅游度假区、西双版纳景洪工业园区的企业工资集体协商工作由景洪市总工会承担，各单位务必加强沟通协调，共同推进。

2016年西双版纳州工资集体协商工作考核表（责任书）.xls