刀金芬同志要求：一要提高认识，统一思想。各级工会组织要充分认识经济新常态下工资集体协商的重要意义，通过协商积极寻找企业与职工的利益共同点和平衡点，有效维护职工权益。二要加强领导，完善机制。坚持党的领导，将协商工作纳入对基层党政工作目标综合考核内容，发挥劳动关系协商机制作用，切实把集体协商工作作为劳动关系三方会议的重要议程，定期研究解决工作中难题，积极争取人大、政协的支持，稳妥推进《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》的运用。健全指导员服务机制，强化基层系统培训，完善考核制度。三要加大宣传，营造范围。多形式、多载体开展宣传活动，营造良好的社会氛围。四要严格程序，提质增效。严格规范协商环节，达到主体合法、程序健全、运行规范、协商充分、过程民主、执行有效等要求，积极培育先进典型，发挥示范带头作用。

 
    会上，昆明深蓝职业培训学校老师就如何开展工资集体协商工作进行了专题讲授，云南省金孔雀旅游集团、景洪市酒店行业分别就企业和行业工资集体协商谈判进行了实战和模拟展示。同时，州总工会与各县市区（总）工会签订了2016年度工资集体协商工作目标责任书。