云工发〔2018〕44号（云南省总工会关于印发《云南省基层工会经费收支管理实施细则》的通知）.pdf

各州、市人民政府，省直各委、办、厅、局:　　为贯彻落实《国务院办公厅印发〈关于全面推进政务公开工作的意见〉实施细则的通知》（国办发〔2016〕80号），进一步细化《中共云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅印发〈关于全面推进全省政务公开工作的实施意见〉的通知》（云办发〔2016〕34号）要求，经省人民政府同意，现就全面推进全省政务公开工作实施细则通知如下：　　一、全面推进“五公开

3月16至17日，景洪市总工会在州委党校举办2017年基层工会经审工作培训班，273名基层经审干部和工会财务工作人员参加。 云南致顺会计师事务所和州财政局的老师为学员授课，他们结合工会经审工作特点，围绕全国总工会、省总工会相关工会财务核算规定进行解读，重点从《工会会计制度》及管理规范、实施细则等实用内容进行了讲解。授课还运用经审案例分析和学员

= o /> 尚建明副主席在开幕式上进一步明确了省级职工技术技能大赛的作用和意义，充分肯定以往职工技术技能大赛所取得的成绩的同时对本届大赛的成功举办表示祝贺，并希望参加大赛全体选手都能够珍惜机会、赛出风格、赛出水平、相互交流、共同提高。 今年上半年，在承接赛事任务后，云锡控股公司高度重视，按照大赛组委会要求，严密筹划实施方案、科学制定比赛细则，高起点、高标准、严要求做好各项准备工作，确保了本次大赛公平

》（第二卷）《中国共产党纪律处分条例》。 二、会议听取了田力同志通报党支部2018年工作开展情况。 三、会议提交了《中共西双版纳州总工会党支部党员积分制实施细则（审议稿）》，结果全票通过，并决定从2019年1月1日起执行。 四、会上部署2017年和2018年上半年组织生活会整改落实情况通报工作。 田力同志要求大家要对照问题清单，对号入座

　为切实整改落实八届州委第十轮巡察“回头看”反馈的“工会经费使用把关不严”的问题，2020年4月28日下午，州教育工会在州教育体育局机关四楼会议室举办州直学校基层工会财务管理培训。 　　为保证培训效果，达到培训目的，州教育工会特意邀请了州总工会党组成员、副主席王家胜和维权保障科科长罗娟进行授课。在授课环节中，王副主席对云南省总工会印发的《云南省基层工会经费收支管理实施细则》（云工发

干。一些部门有了文件等细则，有了细则等推进措施、等上级发话、等兄弟单位经验做法，习惯于拿所谓的规定作为“挡箭牌”，把繁琐的流程作为“护身符”，死守条条框框，表面上是“认认真真走程序”，实际上是“敷衍了事不负责”。 陈豪书记指出的问题，在我的身上也不同程度存在。一是思想不够解放，缺乏创新思维、创新魄力、创新作为，不同程度存在着用老思维想问题、老经验办事情，等、靠的现象依然存在。二是对分管范围

部门沟通，召开了西双版纳州协调劳动关系三方联席会议第四次会议，出台了《关于开展创建“劳动关系和谐企业、和谐园区”活动的实施意见》、《西双版纳州和谐劳动关系建设考评细则》，组织开展了对全州工会“劳动关系和谐企业、和谐园区”创建活动的考评工作。（二）维护职工民主政治权益。认真督促企事业单位健全以职代会为基本形式的民主管理制度，不断扩大职代会、厂务公开制度覆盖面。全州建立职代会（职工大会）制度单位511

终因为劳动法律监督员的设置缺乏上位法依据，建议没有被人大采用。此外，在劳动法律监督员的构成、劳动法律监督委员会的议事规则等方面，也有不同的意见。最终，对这些部分采用了较为原则的规定，同时在立法中赋予了省总工会制定实施细则的权力。接下来，省总将对上述问题开展深入调查研究，在制定实施细则中予以进一步规范。 　　三、《云南省工会劳动法律监督条例》的主要特点 　　总体上看，本次立法

新华社北京12月26日电 中共中央政治局于12月25日至26日召开民主生活会，以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，联系中央政治局工作，联系带头执行中央八项规定的

西双版纳州总工会关于开展州直单位 “六有”基层工会建设验收工作的通知 州直各单位工会： 根据《西双版纳州总工会关于开展“六有”基层工会建设的通知》（西工发〔2015〕48号）精神，州总工会将于近期对州直单位“六有”基层工会建设情况进行验收，现就有关事项通知如下： 一、已完成创建工作的单位，请按照《西双版纳州“六有”基层工会建设验收细则》认真开展自检自查

西双版纳州总工会关于开展州直单位 “六有”基层工会建设验收工作的通知 州直各单位工会： 根据《西双版纳州总工会关于开展“六有”基层工会建设的通知》（西工发〔2015〕48号）精神，州总工会将于近期对州直单位“六有”基层工会建设情况进行验收，现就有关事项通知如下： 一、已完成创建工作的单位，请按照《西双版纳州“六有”基层工会建设验收细则》认真开展自检自查

（一）机关运行经费支出情况 （二）政府采购安排情况 六、名词解释 按照预算管理的相关规定，目前部门预算的编制实行全口径预算管理，即收入和支出全部纳入预算管理，全部收入和支出都反映在预算中。根据《西双版纳州财政局转发云南省财政厅关于印发云南省预算公开工作实施细则文件的通知》（西财预发[2016]214号）和《西双版纳州财政局关于西双版纳州总工会2017年部门预算的通知》（西财预发[2017

基层、服务职工群众意识；制定了《西双版纳州“六有”基层工会建设验收细则》，加强了基层工会组织规范化建设。五是深入开展“为官不为”问题专项整治。按照州委组织部《关于印发〈关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的实施方案〉的通知》（西组通〔2015〕157号）精神，州总工会党组于7月15日召开专题会议，主要领导作了深入治理“为官不为”问题思想动员，对工会治理工作进行了

西双版纳州协调劳动关系三方联席会议第四次会议，出台了《关于开展创建“劳动关系和谐企业、和谐园区”活动的实施意见》、《西双版纳州和谐劳动关系建设考评细则》，将推进企业工资集体协商工作列入对县市党政工作目标综合考核。三是下发《西双版纳州总工会关于2015年工会推进企业工资集体协商工作的通知》，明确目标任务，完善考评细则，将推进工资集体协商工作纳入工会重点工作目标考核范围。四是提前谋划，4月初与州人力资源

劳动人事部门沟通，召开了西双版纳州协调劳动关系三方联席会议第四次会议，将推进企业工资集体协商工作列入对党政工作目标考核；下发《西双版纳州总工会关于2015年工会推进企业工资集体协商工作的通知》，明确目标任务，完善考评细则，组织开展“夏季要约行动”，加强工资集体协商指导员队伍建设，积极培育工资集体协商先进典型，进一步规范工作程序。2015年，我州共有已建会企业756家，签订工资集体协商合同的有705

。各县区、各单位要积极探索符合自身实际、行之有效思路、措施和做法。加强培育、选树先进典型，及时上报“六有”工会建设的先进典型和成果经验做法，充分发挥示范带动作用。对验收合格的基层工会，州总工会、县市总工会、区工会将给予一定的工会经费补助。附件：1.《西双版纳州“六有”基层工会建设任务测算表》2.《西双版纳州“六有”基层工会建设验收细则》 3.《西双版纳州“六有”基层工会建设验收评分

论证咨询的工作规范》、《关于争议较大的重要立法事项引入第三方评估的工作规范》、《关于加强知识产权审判领域改革创新若干问题的意见》、《关于贯彻落实党的十九大精神坚定不移将改革推向深入的工作意见》、《中央全面深化改革领导小组工作总结》、《中央全面深化改革领导小组工作规则（修订稿）》、《中央全面深化改革领导小组专项小组工作规则（修订稿）》、《中央全面深化改革领导小组办公室工作细则（修订稿）》。会议审议

基本信息表一 十九、部门单位基本信息表二 二十、部门单位基本信息表三 按照预算管理的相关规定，目前部门预算的编制实行全口径预算管理，即收入和支出全部纳入预算管理，全部收入和支出都反映在预算中。根据《西双版纳州财政局转发云南省财政厅关于印发云南省预算公开工作实施细则文件的通知》（西财预发〔2016〕214号）、《西双版纳州人民政府办公室关于进一步强化预决算公开工作的通知》（西政办函〔2019〕5号

开展工作与活动提供必要的经费，所需经费应列入同级工会的经费预算。 第七章 附 则 第二十八条　各地方工会女职工委员会可根据本条例制定实施细则。 第二十九条　本条例由中华全国总工会女职工委员会负责解释。