项目

序号

验收内容

分

值

验收标准

自评分

考评分

一、依法选举的基层工会班子

（13分）

1

党政重视工会工作，配齐配强基层工会班子，班子成员依法履行程序产生；工会组织有办公场所；工会组织亮牌子、工会主席亮身份。

3分

依法履行程序产生工会班子成员1分；工会组织有办公场所1分；工会组织亮牌子、工会主席亮身份1分。

2

工会主席由单位党政副职级领导或班子成员兼任。

2分

单位党政副职级领导或班子成员兼任工会主席2分。

3

按规定配备基层工会副主席和专（兼）职工会干部。

2分

未配备工会副主席扣1分；未配置专（兼）职工会干部扣1分。

4

工会按期换届，严格履行规定的上级工会换届审批、干部协商和选举结果批复三个程序。

2分

不按期换届扣1分；不履行上级工会换届审批、干部协商和选举结果批复程序扣1分。

5

工会主席变动要及时选配，按规定履行民主程序和报批手续；及时变更《社会团体法人资格证书》《基层工会组织机构代码证》。

2分

工会主席选配符合程序1分；《社会团体法人资格证书》《基层工会组织机构代码证》相应变更1分。

6

基层工会委员、经审委员和女工委员，在任期内出现因工作变动或退休等原因需要调整委员职务时，须及时替补委员。

2分

不及时替补委员，出现空缺扣2分。

二、独立健全的组织机构 （7分）

7

坚持做到工会组织建设“三同时”，按规定建立完善工会委员会(委员）、经费审查委员会（委员）、女职工委员会（委员）等组织。

3分

未同时成立工会委员会(委员）、经费审查委员会（委员）和女职工委员会（委员）的，一项扣1分。

8

根据职工人数合理设置委员会委员。

1分

委员会委员设置合理1分。

9

根据工会工作需要，合理设置工会小组或工会会员兴趣小组，明确工会小组长。

1分

合理设置工会小组或工会会员兴趣小组，明确工会小组长1分。

10

杜绝本单位或下属单位因改制、机构调整、机构撤并等原因，撤销工会或将工会归并到单位党群工作部门的情况。

1分

出现撤销工会或将工会归并到单位党群工作部门的情况扣1分。

11

本单位或下属单位因机关撤销、企业破产而需注销工会组织时，需向上级工会上报基层工会组织注销情况说明，办理报备手续。

1分

未按程序及时向上级工会上报注销工会组织情况说明和办理报备手续扣1分。

项目

序号

验收内容

分

值

验收标准

自评分

考评分

三、有服务职工的活动载体（35分）

12

党组织加强对工会工作的领导，把工会工作纳入单位党建工作规划。

3分

 工会工作纳入单位党建工作规划，有年度工会工作计划或实施方案3分。

13

同级党组织每年听取工会工会汇报1次以上，适时研究决定工会工作中出现遇到了困难和问题。工会工作具备良好环境和条件。

2分

每年听取工会1次以上汇报1分；研究决定工会工作中出现遇到了困难和问题1分。

14

单位行政支持工会工作，为工会办公和开展活动，提供必要的经费、设施和活动场所等条件；研究解决涉及职工切身利益的重大问题时，主动征求工会意见。

4分

有经费1分、设施1分、活动场所1分；研究解决涉及职工切身利益的重大问题时，主动征求工会意见1分。

15

规范会员登记和会员证发放工作，积极推进会员实名制管理，职工入会率动态保持在95%以上。

2分

规范会员登记和会员证发放1分；职工入会率动态保持在95%以上1分。

16

以社会主义核心价值体系为统领，重视职工思想政治教育和普法宣传教育，掌握职工思想动态。

2分

开展思想政治教育1分；普法宣传教育1分。

17

深入开展“一活动一工程”等提升职工素质活动，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，保障职工教育培训经费，加强职工教育培训。

3分

组织开展“一活动一工程”1分；“创建学习型组织，争做知识型职工”活动1分；组织培训，1分。

18

结合单位工作岗位实际，每年至少开展1次（项）劳动竞赛、技能比赛等有利于提高职工履职能力的活动。

3分

每年开展1次（项）以上劳动竞赛、技能比赛3分。

19

重视职工精神文明创建活动，开展职工文化、体育活动发展，促进职工身心健康。

3分

无活动方案扣2分；活动后无图片、简报扣1分。

20

开展服务职工活动，做好职工疗（休）养、困难职工帮扶（建立困难职工档案）、生日慰问、生病住院慰问、节日慰问等工作。

4分

组织职工参加疗（休）养，1分；建立困难职工档案1分；开展慰问活动2分。

21

组织职工参加云南省职工医疗互助活动，参加医疗互助活动职工党政机关达90%以上、企事业单位达80%以上。

3分

职工参加本期疗互助活动未达职工总数90%的党政机关扣3分；企事业未达80%以上的扣3分。

22

做好宣传工作，培育选树先进典型。

3分

宣传工作有力，范围良好1分；注重发现挖掘培养典型，有计划、有措施，先进典型作用发挥明显2分。

23

落实好上级工会安排布置其他工作住务。

2分

按要求，较好完成上级工会下达的各项工作任务2分。

项目

序号

验收内容

分

值

验收标准

自评分

考评分

四、有健全完善的制度机制（10分）

24

所有基层工会建立基层工会工作制度（包含委员会例会制度、请示报告制度、工会经费使用办法、经费审查工作制度、职工帮扶和慰问制度、职工疗休养办法、工会档案管理制度）。

5分

建立工会工作制度，少一项制度扣1分。

25

企事业单位工会建立劳动合同制度、平等协商签订集体合同制度和工资集体协商制度、职工代表大会制度和厂务公开制度、劳动法律监督检查制度、劳动争议调处制度。

5分

建立劳动合同制度1分；集体协商和集体合同制度1分；劳动关系预警机制和劳动争议调处制度1分；厂务公开民主管理制度1分； 劳动法律监督机制1分。

五、有自主管理的工会经费（15分）

26

有独立设立的工会银行账户，独立使用工会经费，有规范详实的工会账目。

2分

有独立工会银行账户0.5分；独立使用工会经费0.5分；工会账目详实无误，1分。

27

督促单位行政按时足额上解工会经费，无工会费截留问题，定期收取会员会费。

3分

按时足额上解工会经费（1分）；无工会费截留情况（1分）；定期收取会员会费（1分）。

28

规范登记管理工会资产。

2分

工会资产档案健全，保值、增值各1分。

29

工会经费审查委员会按要求定期开展工会经费审查审计工作。

4分

每年按要求开展经费审查审计工作4分。

30

每年会员（代表）大会报告工会经费收支情况和审查审计本级工会经费收支及资产管理情况，保障会员知情权。

4分

会员（代表）大会未报告工会经费收支情况，扣2分；未审查审计本级工会经费收支及资产管理情况扣2分。

 六、有会员满意的工作绩效（15分）

31

每年至少召开一次会员（代表）大会，工会主席向会员（代表）大会报告工作。

3分

每年至少召开1次会员（代表）大会1.5分；工会主席向会员（代）大会报告工作1.5分。

32

扎实开展“职工之家”创建活动，职工之家建设符合单位实际，有工作计划、有经费保障、有工作落实等。

4分

开展“职工之家”创建活动1分；有工作计划1分；有经费保障1分；工作有落实1分。

33

“会员评家”活动。通过座谈会、个别谈话、问卷调查等方式，了解职工会员对工作满意情况，征求意见建议，做好会员满意度调查工作。做到党政认可、职工满意，会员对基层工会工作的满意度达到85%以上。

5分

会员对工会工作的满意度达到85%以上5分，80%以上4分，75%以上3分，70%以上2分，65%以上1分，其他不得分。

34

各类活动、各项工作资料、档案健全。

3分

痕迹管理工作扎实，材料齐全，3分。

项目

序号

验收内容

分

值

验收标准

自评分

考评分

七、创新工作、精品工作

（5分）

35

工会工作的某一方面进行创新或某一项工作做实做精，成效明显。

5分

结合实际，创新开展工会工作并取得成效，5分。

合计

100分

验收

考评

情况