为认真贯彻上级总工会对困难职工帮扶工作会议精神，进一步加强工会干部队伍建设，提高业务人员服务职工的能力水平。3月22日，县总工会组织开展困难职工解困脱困、职工医疗互助业务工作培训，全县23个基层工会业务员参加培训。 培训会上，县总工会对今年的困难帮扶系统的统计工作进行安排布置，就困难职工解困脱困基本原则、识别标准及政策、工作内容、工作步骤、工作要求等五个方面对与会人员进行了

走进勐腊县便民中心二楼的市场监督管理局行政审批与企业监督管理股窗口，看见的是5个女子，她们微笑地招呼：你好！请问需要办理什么业务？走进这个窗口需要服务的每一个人都会交口称赞，这个窗口服务真好！ 　　勐腊县市场监督管理局行政审批与企业监督管理股承接着州工商局4个业务科室的工作职责，一般人对复杂的业务程序和繁重的工作量望而生畏，而她们却主动要求到最艰巨最需要的岗位上去，肯干、能干

走进勐腊县便民中心二楼的市场监督管理局行政审批与企业监督管理股窗口，看见的是5个女子，她们微笑地招呼：你好！请问需要办理什么业务？走进这个窗口需要服务的每一个人都会交口称赞，这个窗口服务真好！ 　　勐腊县市场监督管理局行政审批与企业监督管理股承接着州工商局4个业务科室的工作职责，一般人对复杂的业务程序和繁重的工作量望而生畏，而她们却主动要求到最艰巨最需要的岗位上去，肯干、能干

为进一步提高我州工会财务和经审干部业务水平，扎实推进审计整改工作，更好地服务工会工作全局，6月15日，西双版纳州总工会在本单位大会议室举办2020年经审工作培训。州总工会第九届经审会委员、各县（市）总工会经审会主任及经审工作人员、被审计的50家州直单位工会经审人员或财务人员共67人参加了培训。 培训由西双版纳州总工会副主席、经审会主任玉香约主持，她强调：经审工作是工会工作的重要组成

为全面提升我州工会干部综合能力，6月11-12日，西双版纳州总工会在大会议室举办2020年西双版纳州工会重点工作业务指导培训班。各县（市）总工会常务副主席、副主席、股室中心负责人，各县（市）工作人员参加培训。州总工会常务副主席岩糯香作动员讲话。 培训课程内容包括： 如何让小信息发挥大作用； 工会经费收支、固定资产管理及工会阵地建设； 加强工会组织组织规范

5月28日，2019年景洪市基层工会干部培训班（第一期）在州委党校开班，参加学员来自全市各乡镇、街道（社区）及机关事业单位工会共111人。 景洪市总工会党组书记、常务副主席吴鸿杰主持。 本次培训班安排3天，设置了党的建设、工会组建与会员管理、云南省职工医疗互助、困难职工帮扶、工会经费审查审计等10项内容，不仅提高了工会干部的理论水平、增长了实践经验、促进了沟通交流

本报北京11月21日电 （记者吴秋余）国家税务总局近日印发《关于实施进一步支持和服务民营经济发展若干措施的通知》（以下简称《通知》），提出“认真落实和完善政策，促进民营企业减税降负”等5个方面共26条具体措施。 　　“今年前三季度，以民营企业为主体的小微企业共享受减税1437亿元，同比增长41.3%。”税务总局政策法规司负责人黄运介绍。 　　对于民营企业普遍关心的社保费负担问题，《通知

2018年8月2日下午，西双版纳州总工会党支部召开了“互联网＋党建”“六进”工作动员暨“云岭先锋”手机APP业务培训会，全体在职党员共计10人参加了会议。 会上，由支部书记田力同志传达学习州委八届五次全会精神，并作了“互联网＋党建”“六进”工作作动员部署。接着，宣传委员谭慈秀同志传达了州直机关工委“互联网＋党建”“六进”工作动员暨“云岭先锋”手机APP业务培训会议精神。 会上，谭

2018年8月2日下午，西双版纳州总工会党支部召开了“互联网＋党建”“六进”工作动员暨“云岭先锋”手机APP业务培训会，全体在职党员共计10人参加了会议。 会上，由支部书记田力同志传达学习州委八届五次全会精神，并作了“互联网＋党建”“六进”工作作动员部署。接着，宣传委员谭慈秀同志传达了州直机关工委“互联网＋党建”“六进”工作动员暨“云岭先锋”手机APP业务培训会议精神。 会上，谭慈秀

【案例描述】刘某系汽车销售公司业务员，公司指派其到汽车制造厂联系业务，途中因急于赶路而违章穿行，发生车祸被撞断双腿。此事故经当地公安交管部门处理，认定刘某负事故主要责任。事后，刘某向单位提出工伤保险待遇申请，单位以刘某在交通事故中负主要责任为由，不同意认定工伤。刘某又向当地劳动保障部门提出申请，经调查，确认其事实，刘某是在去外地出差期间发生交通事故受伤的，当地社会保障部门认定其为工伤

，从不拖欠或延发工资。建立健全企业劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动争议，没有发生因劳动保障问题引发的群体性事件和职工上访事件。依法为职工参加各种社会保险，并按时足额缴纳。严格执行国家劳动工时、休息休假制度，对实行特殊工时制度依法进行年检审批，没有违法使用童工和不依法支付加班加点工资现象。 严格落实安全生产责任制，劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准。根据各部门的工作职能和业务

，从不拖欠或延发工资。建立健全企业劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动争议，没有发生因劳动保障问题引发的群体性事件和职工上访事件。依法为职工参加各种社会保险，并按时足额缴纳。严格执行国家劳动工时、休息休假制度，对实行特殊工时制度依法进行年检审批，没有违法使用童工和不依法支付加班加点工资现象。 严格落实安全生产责任制，劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准。根据各部门的工作职能和业务

近年来，景洪市城市投资开发有限公司（以下称景洪城投公司）坚持构建和谐劳动关系，依法保障职工合法权益，完善企业经营管理制度，规范用工行为，建立劳动关系自主协调机制，保护、调动和发挥好职工的积极性，实现了“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。2017年5月，该公司被授予“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 建立良好用工制度 景洪

近年来，景洪市城市投资开发有限公司（以下称景洪城投公司）坚持构建和谐劳动关系，依法保障职工合法权益，完善企业经营管理制度，规范用工行为，建立劳动关系自主协调机制，保护、调动和发挥好职工的积极性，实现了“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。2017年5月，该公司被授予“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 建立良好用工制度 景洪

2016年西双版纳州工会推进企业工资集体协商工作目标任务 责任书 西双版纳州总工会 （总）工会 签字： 签字： 2016年4月28日 2016年4月28日 一、目标任务（一）总体要求2016年全州工资集体协商工作要着重提升集体协商质量和实效，使职工群众在共建共享中有更多

，现就 2017 年困难职工解困脱困工作安排如下： 一、目标任务 2017年通过精准帮扶和制度保障完成30%以上建档立卡困难职工的解困脱困任务（其中，通过促就业创业解困脱困的人数要达到目标总数的20%以上）。 新产生的困难职工按照建档标准同步建档立卡、同步实施帮扶、同步解困脱困。 二、具体标准 困难职工解困脱困的标准是建档立卡的困难职工家庭经过精准帮扶和制度保障

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定（2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合

工作，在普通的岗位上辛勤耕耘，在平凡的工作里默默奉献，干一行、爱一行，学一行、钻一行，在农业科教这块园地里，播种希望，收获成果，发挥着巾帼骨干作用。 　　2003年，王金花从办公室转向科教股，负责全县农业系统科教工作。面对新挑战，王金花从头学起，她向前辈学、向书本学，一头扎进业务知识的学习中。她阅读《现代农业科技》《有机农业》《全国基层农技推广体系改革与建设扶助项目》等大量相关的文件和业务书籍

工作，在普通的岗位上辛勤耕耘，在平凡的工作里默默奉献，干一行、爱一行，学一行、钻一行，在农业科教这块园地里，播种希望，收获成果，发挥着巾帼骨干作用。 　　2003年，王金花从办公室转向科教股，负责全县农业系统科教工作。面对新挑战，王金花从头学起，她向前辈学、向书本学，一头扎进业务知识的学习中。她阅读《现代农业科技》《有机农业》《全国基层农技推广体系改革与建设扶助项目》等大量相关的文件和业务书籍

近年来，勐腊县勐捧糖业有限责任公司（原勐捧糖厂）坚持“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果与员工共享”的经营理念，秉承给员工以希望、给股东以回报、给社会以奉献的价值观，注重提升员工岗位技能、劳动效率、职业道德、职业素养，切实推动公司构建和谐劳动关系工作的开展。2017年5月，该公司被授予“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 依法规范用工制度 勐捧糖业