西双版纳州总工会关于下达2017年

困难职工解困脱困工作任务的通知

各县市总工会，三区工会，州直有关单位工会：

    根据《云南省总工会办公室关于下达2017年困难职工解困脱困工作任务的通知》（云工办通〔2017〕14号）和《西双版纳州工会困难职工解困脱困工作规划（2017—2020年）》（西工发〔2017〕34号）精神，结合深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，现就 2017 年困难职工解困脱困工作安排如下：

    一、目标任务

2017年通过精准帮扶和制度保障完成30%以上建档立卡困难职工的解困脱困任务（其中，通过促就业创业解困脱困的人数要达到目标总数的20%以上）。

新产生的困难职工按照建档标准同步建档立卡、同步实施帮扶、同步解困脱困。

    二、具体标准

    困难职工解困脱困的标准是建档立卡的困难职工家庭经过精准帮扶和制度保障后实现解困脱困。对于因收入低导致生活困难的职工家庭重在脱困，推动其纳入社会救助体系兜底保障；对于因病、因灾、子女上学、下岗失业等具体原因致困的困难职工家庭重在解困，帮助困难职工落实好各项政策措施，解决实际问题，缓解困难。实现解困脱困对象家庭月人均收入不低于当地最低生活保障线，且实际困难得到解决或有效缓解。

    建档立卡困难职工在帮扶系统的管理中，对于经帮扶后不再符合建档标准的视为脱困，对于年内采取三次以上帮扶措施、有效缓解困难，且家庭月人均收入不低于当地最低生活保障的视为解困。

    三、考核安排

    州总工会将依据《西双版纳州工会困难职工解困脱困考核评分表》(详见附件2)对应 2017 年西双版纳州工会重点工作目标责任考核内容，对各单位困难职工解困脱困工作完成情况进行考核评估。结合州总工会重点工作年终考核，根据帮扶系统动态管理情况以及第三方考核评估结果等确定各单位考评情况。

    四、有关要求

    （一）加强统筹谋划。各级工会要抓好抓实困难职工解困脱困工作，结合实际制定具体实施方案，明确目标任务和重点措施。加强与政府有关部门和社会资源的联系对接，主动帮助困难职工落实好相关政策，形成解困脱困工作合力。

    （二）强化精准识别。继续规范困难职工建档立卡工作，实现精准识别。详细掌握困难职工基本情况、致困原因和脱困诉求，为精准实施解困脱困、实现户策对接奠定坚实基础。完善困难职工档案台账，落实好“一帮一”结对帮扶制度。

    （三）精准实施帮扶。在做好常态化帮扶工作的基础上，重点针对今年解困脱困目标群体做实做好制度保障和精准帮扶。一是帮助符合条件的困难职工落实好政府有关制度政策，实现制度保障。二是着力精准施策，分类帮扶。做好全州性的节日送温暖、技能培训促就业、金秋助学、大病专项帮扶等项目的同时，积极组织本级帮扶项目，做到因地制宜，注重实效。

    （四）动态管理系统。加强工会帮扶工作管理系统的动态化管理，对档案进行分类管理，加强二级档案的规范建立。系统升级后，及时更新困难职工帮扶记录，实现对困难职工具体帮扶措施的全记录、无遗漏，并同步规范帮扶台账资料，实现动态化管理。

    （五）上报工作情况。州总工会将根据2017年4月30日截取的全总在档困难职工数据作为目标考核基数（详见附件1），由各单位结合实际确定当年解困脱困对象。对于当年新增的困难职工将纳入次年考核基数。

各单位务必要制定具体的实施方案，并于2017年6月25日前连同《西双版纳州困难职工解困脱困计划表（2017—2020年）》（附件3）上报州总工会帮扶中心，纸质和电子版同时上报。

12月5日前，将 2017年困难职工解困脱困工作总结、解困脱困职工实名制汇总表和帮扶记录（电子版）上报州总工会帮扶中心，并同步完成工会帮扶工作系统数据上报。

附件：1.2017年西双版纳州在档困难职工数据统计表

      2.西双版纳州工会困难职工解困脱困工作考核评分表

3.西双版纳州困难职工解困脱困计划表（2017—2020年）

西双版纳州总工会

                               2017 年6月14日

联系人： 胡琼书(8988009)  王欣（8988010）