勐海七彩云南茶厂有限公司在创建劳动关系和谐企业过程中，不断推进现代化企业管理，完善工会组织体系，以人为本关爱职工，切实保障职工合法权益，企业荣获“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。

     勐海七彩云南茶厂有限公司是集茶叶原料生产加工、科研开发、检测检验、工艺展示、文化传播为一体的高标准现代化大型普洱茶生产企业。公司成立于2007年，隶属于昆明诺仕达企业集团，是昆明七彩云南庆沣祥茶业股份有限公司设立的独资子公司，拥有“七彩云南”“庆沣祥”两大国内普洱茶知名品牌。公司产品荣获多项国际国内大奖和荣誉，并与云南省农业科学院茶业研究所紧密合作构建战略合作伙伴关系，是中国普洱茶界的示范性工厂，并于2015年12月14日顺利登陆新三板（七彩云南835024），成为中国普洱茶第一股。

     在创建劳动关系和谐企业中，公司成立了工会组织，在职工中开展各具特色的工会活动。同时不断健全工会组织体系，对职代会代表、工会委员和工会小组进行及时调整，充实新的力量，使工会工作基本做到年初有计划、年中有检查、年末有总结，工会管理和各项制度也日趋规范完善；建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真做好职代会各项职责落实，听取职工意见和建议，保障职工的知情权、参与权、监督权。

     全面执行劳动合同制度，严格依据劳动合同法，及时与职工签订用工合同，劳动用工行为规范，劳动合同签订率达到100%。建立起集体协商和集体合同制度，并在人力资源和社会保障部门进行了备案，在保证充分协商的基础上签订、续订内容具体、标准量化、规范、操作性强的集体合同和工资集体协议，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长。

     严格执行和落实涉及职工福利的法律、法规及政策，把社会保障、劳动保护和职工的福利待遇落到实处，切实保障职工权益。公司按时将职工工资全额发到职工手中，从不拖欠或延发工资。建立健全企业劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动争议，没有发生因劳动保障问题引发的群体性事件和职工上访事件。依法为职工参加各种社会保险，并按时足额缴纳。严格执行国家劳动工时、休息休假制度，对实行特殊工时制度依法进行年检审批，没有违法使用童工和不依法支付加班加点工资现象。

     严格落实安全生产责任制，劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准。根据各部门的工作职能和业务特点以及职工岗位职责，做好职工上岗前培训，将安全生产责任制逐级落实到各个部门和职工，使公司的安全责任体系真正落实到日常的各项管理工作中。同时，进一步建立和健全各项安全生产规章制度和操作规程，做好日常的安全生产现场检查，对检查过程中发现的问题认真落实整改，消除安全事故隐患。并建立起重大事故隐患管理台账和档案，对可能发生的重大事故隐患做好登记建档和监控，落实专人负责、督促限期整改，防止事故发生。做好安全防范应急预案，防患于未然，公司组建以来从未发生过重大安全生产事故。

     提升职工素质。公司为新入职职工提供岗前培训，签订导师督导责任书，做到以老带新互帮互助共同发展。为在岗职工提供有针对性的在岗培训，提升其岗位技能和综合素质。对某些岗位有针对性地设置外聘专家进行指导，解决职工发展的瓶颈问题。公司还大力支持职工参加各种类型的培训和继续教育。

     在创建劳动关系和谐企业中，公司彰显以人为本的企业管理理念，积极关爱职工，为职工排忧解难。定期为从事高危、高强度作业的职工开展身体检查，并制定专门的劳保防护措施，注重保障职工职业健康。当职工有困难时，由公司工会组织募捐活动或公司直接给予经济资助，使职工感受到公司的关怀和温暖。同时，公司工会还不断丰富职工业余生活，经常组织各类有益于身心健康的文体活动。

     公司通过健全现代化企业管理制度，成为云南省第一家通过HACCP国际食品安全管理体系认证的茶业企业，并同时通过HACCP、ISO9001、全国工业产品生产许可证（QS）、出口食品生产企业卫生注册、云南名牌和云南名品YC认证等7项认证。