近年来，景洪市城市投资开发有限公司（以下称景洪城投公司）坚持构建和谐劳动关系，依法保障职工合法权益，完善企业经营管理制度，规范用工行为，建立劳动关系自主协调机制，保护、调动和发挥好职工的积极性，实现了“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。2017年5月，该公司被授予“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 建立良好用工制度 景洪

近年来，景洪市城市投资开发有限公司（以下称景洪城投公司）坚持构建和谐劳动关系，依法保障职工合法权益，完善企业经营管理制度，规范用工行为，建立劳动关系自主协调机制，保护、调动和发挥好职工的积极性，实现了“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。2017年5月，该公司被授予“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 建立良好用工制度 景洪

勐海七彩云南茶厂有限公司在创建劳动关系和谐企业过程中，不断推进现代化企业管理，完善工会组织体系，以人为本关爱职工，切实保障职工合法权益，企业荣获“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 勐海七彩云南茶厂有限公司是集茶叶原料生产加工、科研开发、检测检验、工艺展示、文化传播为一体的高标准现代化大型普洱茶生产企业。公司成立于2007年，隶属于昆明诺仕达企业

勐海七彩云南茶厂有限公司在创建劳动关系和谐企业过程中，不断推进现代化企业管理，完善工会组织体系，以人为本关爱职工，切实保障职工合法权益，企业荣获“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 勐海七彩云南茶厂有限公司是集茶叶原料生产加工、科研开发、检测检验、工艺展示、文化传播为一体的高标准现代化大型普洱茶生产企业。公司成立于2007年，隶属于昆明诺仕达企业

走进勐腊县便民中心二楼的市场监督管理局行政审批与企业监督管理股窗口，看见的是5个女子，她们微笑地招呼：你好！请问需要办理什么业务？走进这个窗口需要服务的每一个人都会交口称赞，这个窗口服务真好！ 　　勐腊县市场监督管理局行政审批与企业监督管理股承接着州工商局4个业务科室的工作职责，一般人对复杂的业务程序和繁重的工作量望而生畏，而她们却主动要求到最艰巨最需要的岗位上去，肯干、能干

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第一章 总 则 第一条 为保障企业工会依法行使权利和履行义务，发挥企业工会在促进企业健康发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位及其工会适用本条例。民办非企业单位及其工会参照本条例执行。第三条 企业工会代表和维护职工

云南臻味号茶业股份有限公司，在创建劳动关系和谐企业过程中，不断加强工会组织建设，完善各项劳动制度，积极维护企业职工的合法权益，激发了职工的积极性和创造性，职工踊跃为企业发展献计献策，公司的经济效益获得稳步增长，职工权益得到切实保障。企业荣获了“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 该公司是一家集普洱茶加工、销售与茶叶用品生产为一体的茶企业，创建于

云南臻味号茶业股份有限公司，在创建劳动关系和谐企业过程中，不断加强工会组织建设，完善各项劳动制度，积极维护企业职工的合法权益，激发了职工的积极性和创造性，职工踊跃为企业发展献计献策，公司的经济效益获得稳步增长，职工权益得到切实保障。企业荣获了“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 该公司是一家集普洱茶加工、销售与茶叶用品生产为一体的茶企业，创建于

西双版纳娃哈哈饮料有限公司自建厂以来，严格执行劳动保障有关法律法规，积极建设工会组织，依法建立健全平等协商和集体合同制度，尊重和维护职工各类合法权益，努力塑造企业文化，为员工创造良好工作环境。公司荣获“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 健全管理制度执行劳动保障法律法规 西双版纳娃哈哈饮料有限公司严格执行《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《云南省

西双版纳娃哈哈饮料有限公司自建厂以来，严格执行劳动保障有关法律法规，积极建设工会组织，依法建立健全平等协商和集体合同制度，尊重和维护职工各类合法权益，努力塑造企业文化，为员工创造良好工作环境。公司荣获“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 健全管理制度执行劳动保障法律法规 西双版纳娃哈哈饮料有限公司严格执行《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《云南省

（2006年7月6日 中华全国总工会第十四届执行委员会第九次主席团全体会议审议通过） 　　　　　　　　　 第一章 总 则 第一条 为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》，制定本条例。 第二条 企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作

为进一步构建和发展和谐劳动关系，推进全县劳动关系和谐企业创建活动深入开展，1月2日—1月5日，由勐海县总工会、县人力资源和社会保障局、县发展改革和工业信息化局、县安全生产监督管理局、县工商业联合会（商会）组成的评审考核工作组到10家申报“勐海县2016年－2017年劳动关系和谐企业”的企业开展综合评审考核工作。 评审考核以听取汇报、查看台账、实地查看形式开进行。考核组严格

西双版纳曼列橡胶有限公司在发展中坚持以精细管理、最优品质、安全环保为宗旨，把和谐、诚信、共赢作为企业的发展文化，不断引进新技术和设备，实现企业和职工双赢的目标。 【同期声】“安全知识要知道，劳保用品要戴好；上班时间多留神，平平安安最重要”。 这是曼列橡胶有限公司员工们在每天早会上都会宣读的口号，这口号让车间的每一位员工在实际工作中，不断提高

西工联〔2015〕9号 关于开展创建“劳动关系和谐企业、和谐园区”活动的实施意见 各县市总工会、人力资源和社会保障局、工业和信息化局、国有资产监督管理委员会、安全生产监督管理局、工商业联合会，各区管理委员会：为协调劳动关系，促进企业健康发展，维护职工合法权益，推动构建和谐西双版纳，按照《中共西双版纳州委办公室 西双版纳州人民政府办公室关于转发〈关于构建与发展和谐劳动关系的意见〉的通知》（西办发

云南省第十一届人民代表大会常务委员会公 告（第53号） 《云南省企业工资集体协商条例》已由云南省第十一届人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年3月31日审议通过，现予公布，自2012年5月1日起施行。 云南省人民代表大会

近年来，勐腊县勐捧糖业有限责任公司（原勐捧糖厂）坚持“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果与员工共享”的经营理念，秉承给员工以希望、给股东以回报、给社会以奉献的价值观，注重提升员工岗位技能、劳动效率、职业道德、职业素养，切实推动公司构建和谐劳动关系工作的开展。2017年5月，该公司被授予“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 依法规范用工制度 勐捧糖业

近年来，勐腊县勐捧糖业有限责任公司（原勐捧糖厂）坚持“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果与员工共享”的经营理念，秉承给员工以希望、给股东以回报、给社会以奉献的价值观，注重提升员工岗位技能、劳动效率、职业道德、职业素养，切实推动公司构建和谐劳动关系工作的开展。2017年5月，该公司被授予“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 依法规范用工制度 勐捧糖业

2015-2016年度西双版纳州劳动关系和谐 企业评审公示 根据《关于推荐评选2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业的通知》（西工联﹝2016﹞11号）文件精神，经企业申报、县市推荐、州创建领导小组办公室初审、州级有关部门联审等程序，初步确定了7家劳动关系和谐企业（详见附件）。现将名单进行公示。 公示期限为4月20日至4月26日。有关单位或个人如对公示的评审

为扎实推进百人以上企业建会和货车司机等“八大”群体入会工作取得实效。8月23日上午，我县召开全面推进百人以上企业建会和货车司机等“八大”群体入会工作协调会。县委副书记付开云；县人大常委会副主任、县总工会党组书、主席罗义辉；县委组织部、县科学技术和工业信息化局、县公安局等11个部门单位及勐海镇、5个社区领导参会。 会议传达了《勐海县全面推进百人以上企业建会和货车司机