为不断完善城镇困难职工精准帮扶政策体系，确保建档立卡困难职工家庭实现“两有五保障”目标，省总工会等八部门对困难职工解困脱困工作确定了就医、住房方面的帮扶政策。 一、就医政策 1.落实困难职工医疗保障待遇 实现困难职工参加职工基本医疗保险和大病保险全覆盖；逐步提高报销水平，有效减少医疗费用个人支出；完善医疗救助制度，防止因病致贫致困。 2.实施困难人群医疗优待 困难职工及其家

林某是药剂师，他在某医药药房工作了30多年，2015年8月退休。随后，又被医院返聘回药房工作。2016年3月，林某在用机器打碎草药时不幸被铰伤手指，左手小拇指被迫截掉。 林某觉得自己是在工作中受伤，这应该也算工伤。医院回复说，因为林某是被返聘的，已经享受退休养老金待遇，所以不能享受工伤保险待遇。林某想知道，他到底该不该享受工伤？ 律师说法，聘用退休人员在聘用期间发生工伤的处理，各地做法不完全

《规定》）作出如下修正和补充： 　　…… 　　3.关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除项目外，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。 　　…… 　　

贫困党员实际困难，增强脱贫致富信心和决心。 四是资助章家三队2017年大学新生14人，在章家三队举行资助金发放仪式，州人大副主任、工会主席李萍，副主席王家胜为受助家长发放助学金3.61万元，切实减轻贫困大学生家庭经济负担，增强扶贫内生动力。 五是走访贫困户。帮扶干部入户走访贫困户，进一步生产生活情况，详细记录扶贫对象的家庭成员、子女就读、住房

为大力弘扬工人阶级伟大品格，继承和发扬劳动精神，团结动员广大职工争当新时代中国特色社会主义景洪新实践的时代先锋，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、建设美丽景洪建功立业。3月22日上午，由景洪市总工会、市住房和城乡建设局主办、中建二局承办的景洪市2019年建筑行业职工技能大赛暨中建二局悦景庄项目现场观摩会，在悦景庄·西双版纳项目成功举办。当天，主办、承办单位和近300名工人

化、项目责任化、责任具体化”要求，做到认真排查，倒排工期，对照问题清单，深刻分析问题产生原因，找准症结所在，研究制定整改方案、建立整改台账、落实整改措施，做到整改一项销号一项，一抓到底、抓出成效。要积极担当作为，按照“两有五保障”（有吃、有穿，就业、就医、就学、社会保险、住房有保障）的明确要求，紧紧围绕困难职工的实际需求，加大帮扶力度，为每户困难职工家庭制定针对性、操作性强的帮扶措施，做到一户一档

迫的读书问题，兰刚为其办理孤儿证和低保，联系社会帮扶2万元和摩托车一辆，娜老家用这2万元新建了住房，将摩托车作为交通工具发展生产。兰刚还联系企业常年收购他家的茶叶。 经过这件事，当地干部群众都说扎王有一个哥哥，称兰刚为“扎刚”队长。对此，兰刚感触很深，虽然只是称谓变化，但反映了村民对自己的认可。 带领干部群众投工投劳建设茶叶初制所 殚精竭虑 扶贫和乡村建设两手抓 随着与村民感情

得堵得慌，公司这么做对吗？ 律师评析 过去，有不少用人单位与劳动者在试用期内不签订劳动合同，或者与劳动者签订所谓的“试用期合同”，在试用期内既不缴纳社会保险，也不购买住房公积金。但这种做法完全是违法的。 首先，试用期并非是一个独立的期限，试用期是在建立劳动关系的前提下，包括在劳动合同期限之内的，对劳动者来说，试用期与正式合同期的主要区别在于试用期受到录用条件的考核限制，其他的权利基

在职人员及离退休人员的公务员医疗补助缴费支出。 7.一般公共服务支出—群众团体事务—行政运行支出121.57万元，主要用于行政人员工资、日常公用经费支出。 8.一般公共服务支出—群众团体事务—事业运行支出139.11万元，主要用于事业人员工资、日常公用经费支出。 9.住房保障支出—住房改革支出—住房公积金12.87万元，主要用于在职人员住房公积金缴费。 （三）财政拨款安排支出按经济科目分类情况 1.

的除外）。 （二）具体标准。解困脱困的标准是指建档立卡的困难职工家庭经过精准帮扶和制度保障后实现解困脱困，实现“两有五保障”（有吃、有穿，就业、就医、就学、社会保险、住房有保障）。其中，对于因收入低导致生活困难的职工家庭重在脱困，推动其纳入社会救助体系兜底保障；对于因病、因灾、子女上学、下岗失业等原因致困的困难职工家庭重在解困，利用各种政策措施，帮助其解决实际问题，缓解困难，确保到2020年困难职工同步迈入

、就医、就学、社保、住房等问题，推动将困难职工帮扶纳入社会保障体系，帮助困难职工应享尽享有关政策。 四、健全完善困难职工梯度帮扶机制 构建层次清晰、各有侧重、保障适度的困难职工梯度帮扶格局。将困难职工根据不同困难程度分为三个层级，第一层级为深度困难职工，具体包括全国级、省级建档困难职工;第二层级为达不到第一层级建档标准，但因大病、意外事故、自然灾害等导致生活困难的支出型困难职工;第三层级为一般

、社保、住房等问题，推动将困难职工帮扶纳入社会保障体系，帮助困难职工应享尽享有关政策。 四、健全完善困难职工梯度帮扶机制 构建层次清晰、各有侧重、保障适度的困难职工梯度帮扶格局。将困难职工根据不同困难程度分为三个层级，第一层级为深度困难职工，具体包括全国级、省级建档困难职工;第二层级为达不到第一层级建档标准，但因大病、意外事故、自然灾害等导致生活困难的支出型困难职工;第三层级为一般困难职工。针

、民政、司法行政、人力资源社会保障、住房城乡建设、教育、卫生、财政等有关部门，以及工会、妇女联合会、共青团、残疾人联合会等人民团体和企业事业单位、基层组织应当按照各自的职责，做好奖励和保护见义勇为人员的工作。 宣传、文化、广播电视、新闻出版等部门和新闻媒体应当宣传见义勇为人员的先进事迹。 第七条 省、州（市）、县（市、区）设立见义勇为基金会（协会），依法募集、管理见义勇为基金

中心规章制度及考核不合格的可解除劳动合同。 六、待遇保障 （一）试用期2个月，试用期薪酬待遇3000元/月（含个人缴纳的医疗（生育）、养老、失业、工伤四项社会保险及住房公积金部分）。试用期满后，最低工资标准每月4000元（含个人的医疗（生育）、养老、失业、工伤四项社会保险及住房公积金部分），实行由低到高薪酬管理晋升机制，即“基本工资+绩效工资”的工资体系，绩效工资按制度考核方式发放

总支出的0.00%。 “我单位无此项支出” 18.国土海洋气象等（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 “我单位无此项支出” 19.住房保障（类）支出147,654.81元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.37%。主要用于职工住房公积金的缴纳。 20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 “我单位无此项支出

。 第十二条 自然资源、发展改革、住房城乡建设等部门规划建设新型城镇应当体现当地民族特色和区域特点，鼓励和支持体现民族传统建筑风格的生态旅游村、特色小城镇和特色村寨建设。 第十三条 发展改革、工业和信息化、科技、民族事务、农业农村、文化和旅游、市场监管等部门应当制定促进特色经济和优势产业发展的政策措施，扶持和发展民族贸易、民族地区传统特色产业。 第十四条 生态环境、发展改革

总支出的0.00%。 “我单位无此项支出” 19.住房保障（类）支出134,886.09元，占一般公共预算财政拨款总支出的5.37%。主要用于职工住房公积金的缴纳。 20.粮油物资储备（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 “我单位无此项支出” 21.其他（类）支出0.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。 “我单位无此项支出” 22.债务