2016年6月，经人介绍，王某应聘到某物流公司上班。公司和王某约定包吃包住，每月工资1000元。工作了一段时间后，王某听人说，本市最低工资标准是每月1450元。王某想去找公司人力部门争取提高工资，后来又觉得自己签劳动和同时约定了包吃包住和工资标准，自己又有些觉得不好意思。但每到开工资的日子，他都很纠结，感觉自己少了几百块，这成了老王的心结。老王和家里人说了自己的事后，家里人也都想弄明白，像老王这种包吃包住情况，工资是不是就应该低于最低工资标准？

　　律师说法:我国《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》中明确：三、根据《劳动法》有关规定，对《企业最低工资规定》（劳部发【1993】333号文件，以下简称《规定》）作出如下修正和补充：

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　　3.关于最低工资标准的组成，除《规定》中列举的扣除项目外，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。

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