今年50岁的刘贵龙在勐海县景真糖厂工作了23年。他从一名普通的分蜜操作工成长为分蜜组长、车间值班长、车间副主任，还获得《分蜜机洗水装置》专利证书。刘贵龙的成长之路，也是一名工人成长为工匠的历程。 在煮炼车间分蜜机岗位，刘贵龙一干就是10多年。他刻苦努力，勤奋好学，一步一个脚印坚实地走着。他知道自己文化水平不高，就不断学习分蜜机专业知识，钻研新技术，总结摸索实践技巧

2万元的物资及资金，超市筹备期间县总工会也采购物资进行支持。超市配备了各类日常生活用品、农用具等，推广以“表现换积分、以积分换物品”的正向激励机制，由驻村工作队对村内贫困户进行积分评定，积分以人居环境、政策知晓、配合工作、家庭美德、学生学习、脱贫能手、移风易俗7大项22小项进行综合评定，原则上每月评定一次，村民只能根据自己的积分情况到超市兑换物品，不能用其他方式进行购买。 “小蜜蜂

2万元的物资及资金，超市筹备期间县总工会也采购物资进行支持。超市配备了各类日常生活用品、农用具等，推广以“表现换积分、以积分换物品”的正向激励机制，由驻村工作队对村内贫困户进行积分评定，积分以人居环境、政策知晓、配合工作、家庭美德、学生学习、脱贫能手、移风易俗7大项22小项进行综合评定，原则上每月评定一次，村民只能根据自己的积分情况到超市兑换物品，不能用其他方式进行购买。 “小蜜蜂

根据州总工会党支部党员积分管理办法、民主测评的情况，综合分析党员日常表现，经支部委员会研究决定，推荐田力、谭慈秀、何天伦同志为州总工会党支部优秀共产党员，现予以公示。 公示时间为5天(2019年3月14日至2019年3月20日)。在公示期间，如有意见均可通过来信、来电、来访的形式，向州总工会党支部实名反映。 联系人:王家胜 联系电话

2015年度西双版纳州和谐劳动关系考核内容及评分标准西双版纳州2015年度和谐劳动关系考核表.doc

请州委组织部研究，待第九届工代会正式选举任命。 五、加强工会经费和资产管理。全面落实地税代收工会经费制度。科学确定工会经费分成比例，健全和完善工会经费对下补助机制。严格工会经费预算管理，将县级以上地方总工会机关及参公在职人员经费纳入同级地方财政预算统筹安排。加强工会资产管理，实现工会资产保值增值。推动政府将工人文化宫（俱乐部）纳入现代公共文化服务体系统一规划建设。 完成情况： （一）工会

今年春运期间，州总工会联合中国邮政集团公司版纳州分公司、西双版纳昆曼运输有限责任公司对返乡返岗农民工开展了送温暖主题服务活动。 本次活动采取在市内主要客运站设置“外出务工人员接待站”的形式，为农民工平安返乡返岗提供法律、就业、投资、维权宣传咨询，以及临时休息场所、充电、热水、购票、向导等贴心暖心服务，热情帮助外出务工人员解决遇到的急难事。活动中

2014年，全省各级工会女职工组织按照省总工会女职工委员会五届一次全委会确定的工作思路，密切联系女职工工作实际，突出建功立业，强化维权帮扶，大力开展五一巾帼系列活动，充分凝聚女职工服务科学发展的智慧和力量，积极投身省总工会云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工人才工程，在组织、引导、服务女职工和维护女职工合法权益方面做了大量富有成效的工作，取得了显著的成绩。

根据西双版纳州总工会有关文件精神，在基层推荐的基础上，经州评审委员会评审，现将西双版纳州“傣乡工匠”候选名单公示如下： 任正权 西双版纳技佳汽车维修服务有限公司汽车维修工 玉 勐 景洪市街道办曼斗居民小组村民 玉儿甩 景洪市嘎洒镇曼迈村委会曼乱点村民 玉香约 勐海县教育局教师 刘贵龙 云南西双版纳英茂糖业有限公司景真糖厂分蜜工 夏云泰 勐腊县农业技术推广中心技术员

以及传统工艺为重点选树领域，以德才兼备、注重技能、业内公认、突出专长为重点选树标准，以基层一线、操作岗位员工为重点选树对象。 通过一系列评选程序，西双版纳技佳汽车维修服务有限公司汽车维修工任正权、景洪市街道办曼斗居民小组村民玉勐、景洪市嘎洒镇曼迈村村民玉儿甩、勐海县教育局教研室教师玉香约、云南西双版纳英茂糖业有限公司景真糖厂分蜜工刘贵龙、勐腊县农业技术推广中心农业专业技术员夏云泰6名同志获

监督索引号53280023071101000 西双版纳傣族自治州总工会2019年度部门决算公开报告 目录 第一部分 西双版纳傣族自治州总工会概况 一、主要职能 二、部门基本情况 第二部分 2019年度部门决算表 一、收入支出决算总表 二、收入决算表 三、支出决算表 四、财政拨款收入支出决算总表 五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表 六、一般公共预算

，于2017年9月15日前上报申请验收材料（自检自查报告、西双版纳州“六有”基层工会建设验收评分表》和《西双版纳州“六有”基层工会建设验收申报表》，均含电子版）。 二、已经验收的单位，请于2017年9月10日前补报《西双版纳州“六有”基层工会建设验收申报表》（含电子版）。 三、未完成创建工作的单位，请制定好创建计划，自检自查合格后，可随时向州总工会申请验收。 附件： 1.西双版纳州

，于2017年9月15日前上报申请验收材料（自检自查报告、西双版纳州“六有”基层工会建设验收评分表》和《西双版纳州“六有”基层工会建设验收申报表》，均含电子版）。 二、已经验收的单位，请于2017年9月10日前补报《西双版纳州“六有”基层工会建设验收申报表》（含电子版）。 三、未完成创建工作的单位，请制定好创建计划，自检自查合格后，可随时向州总工会申请验收。 附件： 1.西双版纳州

西双版纳傣族自治州总工会关于2015年全州工会推进企业工资集体协商工作主要问题的通报 按照《西双版纳州总工会关于2015年工会推进企业工资集体协商工作的通知》（西工字［2015］26号）精神，在各单位自检自查的基础上，经省、州总工会综合考评，现将工作中存在的问题通报如下： 一、景洪市总工会：考评分96分（一）选树了典型，但没有采取相应形式进行推广，缺乏推广的痕迹资料，扣1分。（二）未开展

西双版纳傣族自治州总工会关于2015年全州工会推进企业工资集体协商工作主要问题的通报 按照《西双版纳州总工会关于2015年工会推进企业工资集体协商工作的通知》（西工字［2015］26号）精神，在各单位自检自查的基础上，经省、州总工会综合考评，现将工作中存在的问题通报如下： 一、景洪市总工会：考评分96分（一）选树了典型，但没有采取相应形式进行推广，缺乏推广的痕迹资料，扣1分。（二）未开展

。 西双版纳州总工会 2016年3月15日2016年度云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质工程考评办法 为确保2016年云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质建设工程（以下简称：“一活动一工程”）各项目标任务的全面完成，现就2016年“一活动一工程”考核评价工作制定如下办法。一、考评对象分二个类别进行考评。其中：县市总工会，考评指标详见附件1；三区

。 西双版纳州总工会 2016年3月15日2016年度云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质工程考评办法 为确保2016年云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质建设工程（以下简称：“一活动一工程”）各项目标任务的全面完成，现就2016年“一活动一工程”考核评价工作制定如下办法。一、考评对象分二个类别进行考评。其中：县市总工会，考评指标详见附件1；三区

2018年6月上旬，景洪市。（具体时间、地点另行通知） 五、参赛人员 全州一线职工（含机关单位实职副科级以下人员、事业单位实职中层管理干部以下人员、企业中层管理人员以下正式职工和农民工）。 六、比赛规则、评分标准、评分办法 （一）比赛规则 1.本次演讲比赛，参赛选手以个人演讲为主。 2.演讲内容紧扣“中国梦•劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”主题

8月30日上午，景洪市总工会志愿者参加由景洪市文明办组织的“改善城市环境 助力创城添彩”志愿活动。 21家单位、105名志愿者共分7个组，分别沿街开展铲除广告、粉刷喷漆广告、美化市容市貌等行动。活动中，景洪市总工会共粉刷喷漆广告200多平方，铲除纸质小广告60余张，撕除大海报广告10余张，清除广告垃圾6袋。

。 　　欺诈的后果什么？即双方签订的劳动合同无效。 　　根据《劳动合同法》第26条及《劳动法》第18条，以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或部分无效。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。但是，如果劳动者提供了劳动并且取得了相应的劳动报酬，双方仍然构成劳动关系。当然，单位可以根据 《劳动合同法》第39条第5项