勐腊供电有限公司自2005年5月成立基层工会组织以来，坚持依靠职工办企业，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的桥梁纽带作用，切实加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，建立了和谐的劳动关系，促进了公司的发展。日前，该公司被评为“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”。 勐腊供电有限公司是云南电网有限责任公司全资子公司，承担勐腊县（除关累镇外

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在不知情的情况下被“劳务派遣”，员工与公司之间的劳动关系还成立吗？近日，浙江省嘉兴市海盐县人民法院审理了这样一起案件。 法院查明，2020年7月，浙江嘉兴某环保公司一项目发生爆炸，孙某在事故中受伤。在孙某申报工伤时，环保公司告诉他并非本公司员工，而是安徽某人力资源公司的劳务派遣人员。 由于双方对劳动关系存在争议，环保公司诉至海盐县法院，请求确认双方无劳动关系。环保公司称，孙某原来是

张某在与原单位存在人事关系的情况下，又到某公司工作，能否确定与新的用工单位存在劳动关系？近日，河南省南阳市中级人民法院作出终审判决，认定张某与某公司之间不存在劳动关系。 1999年6月1日，张某在南阳市宛城区某事业单位参加工作。2005年，该单位鼓励职工自谋职业，并承担职工自谋职业期间的各项社会保险费用，每月支付生活费600元左右。 2005年8月，张某到某公司工作，双方未签订

代理合同》文件。 调查与处理 　　劳动保障监察员根据所掌握情况分析，判断该公司及操作人员涉嫌存在与应届高学历人员虚构劳动关系、通过缴纳社保的方式，非法套取国家政策资金。在获取有力证据后，区人力社保局迅速移送公安机关进行立案侦查。经警方侦查，2020年2月至5月期间，刘某等人以代缴社保、伪造身份的方式给60余名非杭州工作应届生骗取了人才生活补贴，共计80余万元，公司从中获利20余万元。公安机关迅速对4名主

云南臻味号茶业股份有限公司，在创建劳动关系和谐企业过程中，不断加强工会组织建设，完善各项劳动制度，积极维护企业职工的合法权益，激发了职工的积极性和创造性，职工踊跃为企业发展献计献策，公司的经济效益获得稳步增长，职工权益得到切实保障。企业荣获了“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 该公司是一家集普洱茶加工、销售与茶叶用品生产为一体的茶企业，创建于

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为进一步构建和发展和谐劳动关系，推进全县劳动关系和谐企业创建活动深入开展，1月2日—1月5日，由勐海县总工会、县人力资源和社会保障局、县发展改革和工业信息化局、县安全生产监督管理局、县工商业联合会（商会）组成的评审考核工作组到10家申报“勐海县2016年－2017年劳动关系和谐企业”的企业开展综合评审考核工作。 评审考核以听取汇报、查看台账、实地查看形式开进行。考核组严格

5月16日, 西双版纳州召开协调劳动关系三方联席会议第六次会议。州总工会、州人社局、州工信委、州国有资产监督管理委员会、州安监局、州工商联等联席会议成员出席会议。州总工会常务副主席田力主持会议。 会议通报了全州2016年度构建和谐关系检查考评情况，研究讨论“2015—2016年度全州劳动关系和谐企业”评选表彰、企业工资集体协商、执法视察等工作。2016年，全州

西工联〔2015〕9号 关于开展创建“劳动关系和谐企业、和谐园区”活动的实施意见 各县市总工会、人力资源和社会保障局、工业和信息化局、国有资产监督管理委员会、安全生产监督管理局、工商业联合会，各区管理委员会：为协调劳动关系，促进企业健康发展，维护职工合法权益，推动构建和谐西双版纳，按照《中共西双版纳州委办公室 西双版纳州人民政府办公室关于转发〈关于构建与发展和谐劳动关系的意见〉的通知》（西办发

2015年度西双版纳州和谐劳动关系考核内容及评分标准西双版纳州2015年度和谐劳动关系考核表.doc

为了贯彻落实好省、州关于构建和谐劳动关系的相关要求，推进和谐劳动关系创建工作，12月3日下午，我县召开2018年协调劳动关系三方联席会议第二次会议。邀请了县人大常委会副主任、县总工会党组书记、主席罗义辉；县人民政府副县长盛武；县政协副主席钱胜华出席会议，县总工会、县人社局、非公经济组织党委、县发改局、县工商联、县税务局、勐海工业园区、勐海茶厂、西双版纳英茂糖业有限公司的分管领导以及相关

2015-2016年度西双版纳州劳动关系和谐 企业评审公示 根据《关于推荐评选2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业的通知》（西工联﹝2016﹞11号）文件精神，经企业申报、县市推荐、州创建领导小组办公室初审、州级有关部门联审等程序，初步确定了7家劳动关系和谐企业（详见附件）。现将名单进行公示。 公示期限为4月20日至4月26日。有关单位或个人如对公示的评审

2016年3月26日-29日，省委2015年度全省综合考核评价第七组对我州和谐劳动关系建设工作进行了实地考评。考评组先后听取了全州以及州人社局、州总工会、景洪市、勐海县等单位开展和谐劳动关系建设工作情况汇报，逐项查阅、核对了相关台账资料，并深入到金孔雀旅游集团、勐海景真糖厂等企业进行了实地检查。图为考核组成员、省总工会女工部部长张岩同志（左三）深入勐海县实地考查 考评组对我

勐海七彩云南茶厂有限公司在创建劳动关系和谐企业过程中，不断推进现代化企业管理，完善工会组织体系，以人为本关爱职工，切实保障职工合法权益，企业荣获“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 勐海七彩云南茶厂有限公司是集茶叶原料生产加工、科研开发、检测检验、工艺展示、文化传播为一体的高标准现代化大型普洱茶生产企业。公司成立于2007年，隶属于昆明诺仕达企业集团

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根据《关于推荐评选2016－2017年云南省劳动关系和谐企业的通知》（云工发﹝2018﹞34号）要求，在基层推荐、实地考核的基础上，经西双版纳州省级劳动关系和谐企业推荐工作领导小组研究，将拟推荐单位公示如下： 勐海七彩云南茶厂股份有限公司 如有异议，请在公示期限内向西双版纳州总工会反映。 公示期限：2018年9月10日—14日（5天）。 联系电话

员工应征入伍后，根据国家现行法律、法规的规定，企业应当与其继续保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。如果用人单位未与入伍职工保留劳动关系，而单方面解除与入伍职工的劳动关系，应当被认定为违法解除。 案例 何某是某化工厂的工人，与所在单位签订有为期3年的劳动合同。双方履行劳动合同到第二年期间，该年的征兵工作开始了，由于何某

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》已经国务院同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。国务院办公厅二○○九年十二月二十八日城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法（人力资源社会保障部、财政部）第一条为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）的合法权益，促进人力资源合理

析，以案释法，探讨如何从法律层面化解这些新型案件。 外卖骑手意外受伤 强从属性认定关系 某外卖平台苏州站点由某平台管理公司负责运营，圣某在该站点从事外卖配送工作。通过App注册时，圣某根据软件提示开启了人脸识别并录入“我要成为个体工商户”的语音。2019年8月24日，圣某在外卖配送过程中发生了交通事故。圣某申请劳动仲裁，请求确认其与某平台管理公司自2019年4月26日至8月24日存在劳动关系