配合疫情防控，人人有责。 员工多次被用人单位警告后遭辞退， 其中一个理由是， 员工在办公室有摘口罩的行为。 企业不服仲裁裁决， 诉至法院。 近日，广州中院 对该案作出了终审判决。 多次警告后，员工遭辞退 据了解，胡先生于2016年6月入职广州嘉某公司，于2019年7月1日被安排与广州赢某公司签订劳动合同，期限为自2019年7月1日至2024年6月30日止，但工作地

云南臻味号茶业股份有限公司，在创建劳动关系和谐企业过程中，不断加强工会组织建设，完善各项劳动制度，积极维护企业职工的合法权益，激发了职工的积极性和创造性，职工踊跃为企业发展献计献策，公司的经济效益获得稳步增长，职工权益得到切实保障。企业荣获了“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 该公司是一家集普洱茶加工、销售与茶叶用品生产为一体的茶企业，创建于

云南臻味号茶业股份有限公司，在创建劳动关系和谐企业过程中，不断加强工会组织建设，完善各项劳动制度，积极维护企业职工的合法权益，激发了职工的积极性和创造性，职工踊跃为企业发展献计献策，公司的经济效益获得稳步增长，职工权益得到切实保障。企业荣获了“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 该公司是一家集普洱茶加工、销售与茶叶用品生产为一体的茶企业，创建于

西双版纳娃哈哈饮料有限公司自建厂以来，严格执行劳动保障有关法律法规，积极建设工会组织，依法建立健全平等协商和集体合同制度，尊重和维护职工各类合法权益，努力塑造企业文化，为员工创造良好工作环境。公司荣获“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 健全管理制度执行劳动保障法律法规 西双版纳娃哈哈饮料有限公司严格执行《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《云南省

西双版纳娃哈哈饮料有限公司自建厂以来，严格执行劳动保障有关法律法规，积极建设工会组织，依法建立健全平等协商和集体合同制度，尊重和维护职工各类合法权益，努力塑造企业文化，为员工创造良好工作环境。公司荣获“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 健全管理制度执行劳动保障法律法规 西双版纳娃哈哈饮料有限公司严格执行《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《云南省

中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》的通知 （中办发〔2016〕30号） 为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，积极推行法律顾问制度和公职律师、公司律师制度，充分发挥法律顾问、公职律师、公司律师作用，现提出以下意见。 　　一、指导思想、基本原则和目标任务 　　（一）指导思想。认真贯彻落实党的

近年来，景洪市城市投资开发有限公司（以下称景洪城投公司）坚持构建和谐劳动关系，依法保障职工合法权益，完善企业经营管理制度，规范用工行为，建立劳动关系自主协调机制，保护、调动和发挥好职工的积极性，实现了“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。2017年5月，该公司被授予“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 建立良好用工制度 景洪

近年来，景洪市城市投资开发有限公司（以下称景洪城投公司）坚持构建和谐劳动关系，依法保障职工合法权益，完善企业经营管理制度，规范用工行为，建立劳动关系自主协调机制，保护、调动和发挥好职工的积极性，实现了“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。2017年5月，该公司被授予“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 建立良好用工制度 景洪

勐腊供电有限公司自2005年5月成立基层工会组织以来，坚持依靠职工办企业，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的桥梁纽带作用，切实加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，建立了和谐的劳动关系，促进了公司的发展。日前，该公司被评为“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”。 勐腊供电有限公司是云南电网有限责任公司全资子公司，承担勐腊县（除关累镇外

勐腊供电有限公司自2005年5月成立基层工会组织以来，坚持依靠职工办企业，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的桥梁纽带作用，切实加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，建立了和谐的劳动关系，促进了公司的发展。日前，该公司被评为“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”。 勐腊供电有限公司是云南电网有限责任公司全资子公司，承担勐腊县（除关累镇外

近年来，勐腊县勐捧糖业有限责任公司（原勐捧糖厂）坚持“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果与员工共享”的经营理念，秉承给员工以希望、给股东以回报、给社会以奉献的价值观，注重提升员工岗位技能、劳动效率、职业道德、职业素养，切实推动公司构建和谐劳动关系工作的开展。2017年5月，该公司被授予“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 依法规范用工制度 勐捧糖业有限责任公司

近年来，勐腊县勐捧糖业有限责任公司（原勐捧糖厂）坚持“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果与员工共享”的经营理念，秉承给员工以希望、给股东以回报、给社会以奉献的价值观，注重提升员工岗位技能、劳动效率、职业道德、职业素养，切实推动公司构建和谐劳动关系工作的开展。2017年5月，该公司被授予“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 依法规范用工制度 勐捧糖业有限责任公司

在不知情的情况下被“劳务派遣”，员工与公司之间的劳动关系还成立吗？近日，浙江省嘉兴市海盐县人民法院审理了这样一起案件。 法院查明，2020年7月，浙江嘉兴某环保公司一项目发生爆炸，孙某在事故中受伤。在孙某申报工伤时，环保公司告诉他并非本公司员工，而是安徽某人力资源公司的劳务派遣人员。 由于双方对劳动关系存在争议，环保公司诉至海盐县法院，请求确认双方无劳动关系。环保公司称，孙某原来是

案情介绍 　　张某系杭州某房产开发公司财务人员，双方签订劳动合同，劳动合同于2020年2月29日到期。受疫情影响，公司在2月17日获得复工批复后正式复工复产，并通知外地员工陆续回杭上班，张某于2月24日接到公司通知后第一时间从温州返回到公司所在地，但受疫情防控需要，张某需执行所在地居家观察14天的要求，在与直接领导汇报后在家居家观察，居家观察期间按照公司远程办公的要求完成公司交办的各项工作

作为一名茶人，朱笔武说自己就像一饼普洱茶，经过雨露的滋养、反复的揉捻、后期的发酵、高温的蒸压、时间的陈化，最终把自己的香甜献给每一位消费者。 朱笔武毕业于昆明理工大学，2011年7月应聘到勐海茶业有限责任公司，现任该公司生产部副部长。6年的时间里，他踏实工作，努力学习，忙碌在设备引进和技术改造一线，从普通一线员工走上了管理岗位，为企业的发展倾心奉献。 颠覆传统揉

作为一名茶人，朱笔武说自己就像一饼普洱茶，经过雨露的滋养、反复的揉捻、后期的发酵、高温的蒸压、时间的陈化，最终把自己的香甜献给每一位消费者。 朱笔武毕业于昆明理工大学，2011年7月应聘到勐海茶业有限责任公司，现任该公司生产部副部长。6年的时间里，他踏实工作，努力学习，忙碌在设备引进和技术改造一线，从普通一线员工走上了管理岗位，为企业的发展倾心奉献。 颠覆传统揉

作为一名茶人，朱笔武说自己就像一饼普洱茶，经过雨露的滋养、反复的揉捻、后期的发酵、高温的蒸压、时间的陈化，最终把自己的香甜献给每一位消费者。 朱笔武毕业于昆明理工大学，2011年7月应聘到勐海茶业有限责任公司，现任该公司生产部副部长。6年的时间里，他踏实工作，努力学习，忙碌在设备引进和技术改造一线，从普通一线员工走上了管理岗位，为企业的发展倾心奉献。 颠覆传统揉

作为一名茶人，朱笔武说自己就像一饼普洱茶，经过雨露的滋养、反复的揉捻、后期的发酵、高温的蒸压、时间的陈化，最终把自己的香甜献给每一位消费者。 朱笔武毕业于昆明理工大学，2011年7月应聘到勐海茶业有限责任公司，现任该公司生产部副部长。6年的时间里，他踏实工作，努力学习，忙碌在设备引进和技术改造一线，从普通一线员工走上了管理岗位，为企业的发展倾心奉献。 颠覆传统揉