案情介绍 　　黄某于2005年2月入职某药业公司工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限为2019年4月1日至2022年3月31日，约定岗位为“管理”，约定实行月工资并不低于本地区最低工资标准。2019年9月16日，该公司作出《关于机构调整及人事任免的通知》对公司相关机构进行调整并对相关人事进行调整、任免，将黄某从仓储部经理调整为工程部副经理。黄某于2019年9月16

从事公益性岗位工作的劳动者，其劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定。 　　潘小青（化名）因无法正常谋业且家庭困难，于2012年4月1日入职某交警支队，担任公益性岗位交通协管员，享受当地政府发放的公益性岗位财政补贴。双方签订书面劳动劳动合同，约定劳动合同期限为三年，自2012年4月1日起至2015年3月31日止。公益性岗位交通协管员的工作内容是在交通繁忙的路段或路口，协助

本报记者/汪涛 玉康龙 “您好，我能帮您什么？”“请问您需要办什么业务？”走进窗明几净的服务大厅，刚靠近柜台，暖情的问候、和美的微笑相伴而来，让办事的人们充分感受到优质服务的温馨和贴心。 这是勐腊县市场监督管理局行政审批与登记注册股设在勐腊县政务中心民政局一楼的服务窗口，7名工作人员均为女性。她们依托窗口服务企业，立足岗位服务发展。2018年，行政审批与登记注册股荣获云南省

他情系患者、心连科室，用拳拳爱心挽救患者生命，用真情诠释医者大爱；他27年如一日，在平凡的临床岗位上，始终刻苦钻研，廉洁行医，无私奉献；他精湛的医术、强烈的责任心赢得了同事的好评；他诚恳热情的服务态度赢得了患者的一片赞誉。他就是勐腊县人民医院副院长、ICU科主任缪志海。 勤奋好学 勇于探索 “学然后知不足”，学习是一个人成长的永恒主题。1989年7月，缪志海从大理医学院

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因进入体检环节的考生有1名放弃体检，根据《2020年西双版纳州工会社会工作专业人才招聘公告》的有关规定，从报考同一岗位的考生中按综合成绩从高到低确定1名递补人员进入体检，名单如下： 景洪惠工社会服务中心 2020年12月9日

西双版纳州总工会2019年公开遴选公务员面试 成绩及综合成绩公示 按照《西双版纳州总工会2019年公开遴选公务员公告》规定，现将西双版纳州总工会2019年公开遴选公务员面试成绩及综合成绩公示如下： 遴选岗位 准考证号 笔试

3月28日，县总工会、人社局、团县委、妇联等多家单位在勐伴镇联合举办“2017年春风行动送岗位下乡招聘会”。 此次招聘会旨在为求职人员和企业招聘搭建平台，零距离为有就业创业意愿的农村劳动者与用人单位提供政策指导、岗位信息、维权支持和法律援助等公共就业和人才服务。招聘会现场上，各单位对《社会保险法》《就业促进法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《农民工手册

根据《2020年西双版纳州工会社会工作专业人才招聘公告》等有关规定，现将考生面试成绩、综合成绩及岗位排名予以公布。如有疑问，请向景洪惠工社会服务中心咨询。 近期，将按规定组织体检，按照考生所报岗位的综合成绩，从高分到低分依次录取进入体检名单（详见附件）。体检安排如下： 1.体检时间。2020年12月8日（周二）上午7：30，请提前10分钟到达体检地点。 2.体检地点。景洪市人民医院（景洪市

法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”二、将第六十三条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位

罚款属于行政处罚行为，应由行政机关行使。现行法律并没有赋予用人单位罚款的权利，且部分地区如广东已出台了相应规定，明确单位无权对员工进行罚款。因此，即便员工违反规章制度，单位也无权对员工进行罚款。 案例 李先生是一家加工工厂的技术工人。由于该工厂生产量较大，流水线作业，需要工人在指定时间内必须到岗工作。因此，工厂制定了十分严苛的考勤制度，工厂在规章制度中规定，迟到半小时算旷工一天

社会保险关系全社会的公众利益，无论是用人单位还是劳动者，都必须依法缴纳，而法律并未规定单位可将应缴的社会保险直接支付给员工，前述操作必将减少社会保险的基金累积，也将不利于保障劳资双方的合法权利，所以单位不应直接向员工支付社保费。 　　案例 　　小黄是国内某食品加工企业人力资源部门的员工，专门负责劳动合同的起草、审查、续签和归档等管理工作。小黄平时的工作认真负责，经常听取同事

用人单位拖欠劳动者工资，劳动监察部门作出限期改正指令书后，用人单位仍未支付应付工资的，劳动者有权申请劳动仲裁并要求用人单位按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。 　　案例 　　陈小明(化名)于2015年1月1日入职日化化工公司,担任运营主管一职，双方签订书面劳动合同并约定每月15日发放上月工资。2016年10月16日，日化化工公司没有向陈小明支付9月份的工资

试用期的本质在于为劳动者和用人单位双方提供一个“考察期”，以便双方决定是否建立长久的劳动关系。用人单位与劳动者可以约定试用期，但试用期并非用人单位的“保护期”。我国法律对于试用期期限、工资标准、劳动关系解除等问题均有明确规定。用人单位滥用试用期侵犯劳动者权益的，将承担法律责任。 试用期期限过长，劳动者有权索要违法约定试用期赔偿金 2017年9月25日小张入职某咨询公司

一、全国模范职工小家候选单位 西双版纳野象谷景区有限公司工会小组 二、全国优秀工会工作者候选人 李佳兰，女，1963年10月生，彝族，大学文化，中共党员，1983年参加工作，现任景洪市人民医院工会主席。 公示时间为2018年5月9日至5月15日（5个工作日），若对公示单位和人员有意见或举报，请实名向西双版纳州总工会组织宣传科

价值体系为统领，重视职工思想政治教育和普法宣传教育，掌握职工思想动态。（2分） 6.深入开展“一活动一工程”等提升职工素质活动，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，保障职工教育培训经费，加强职工教育培训。（3分） 7.结合单位工作岗位实际，每年至少开展1次（项）劳动竞赛、技能比赛等有利于提高职工履职能力的活动。（3分） 8.重视职工精神文明创建活动，开展职工文化、体育活动，促进职工

价值体系为统领，重视职工思想政治教育和普法宣传教育，掌握职工思想动态。（2分） 6.深入开展“一活动一工程”等提升职工素质活动，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，保障职工教育培训经费，加强职工教育培训。（3分） 7.结合单位工作岗位实际，每年至少开展1次（项）劳动竞赛、技能比赛等有利于提高职工履职能力的活动。（3分） 8.重视职工精神文明创建活动，开展职工文化、体育活动，促进职工