1000元以上 5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上 30万元以下的罚款;情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。　　第十四条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决

1000元以上 5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上 30万元以下的罚款;情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。　　第十四条　用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决

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中华人民共和国尘肺病防治条例 (1987年12月3日国务院发布) 第一章 第一条 为保护职工健康，消除粉尘危害，防止发生尘肺病，促进生产发展，制定本条例。 第二条 本条例适用于所有有粉尘作业的企业、事业单位。 第三条 尘肺病系指在生产活动中吸入粉尘而发生的肺组织纤维化为主的疾病。 第四条 地方各级人民政府要 加强对尘肺病防治工作的领导。在制定本地区国民经济和社会发展计划时

的劳动： 　　（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； 　　（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业； 　　（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业； 　　（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业； 　　（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业； 　　（六）《低温作业分级

和环境管理委员会，切实发挥劳动保护监督检查在企业安全管理工作中的作用。通过监督检查，增强职工安全意识，提高职工安全技能，督促整改事故隐患，改善职工劳动条件，控制和消除各类安全事故发生。对工作岗位存在安全隐患人员，定期组织安全培训，增强职工安全作业意识，提高隐患识别能力。近年来，景洪城投公司未发生人身伤害事故和安全生产事故。 重视职工身体健康 为确保职工身体健康，景洪城投公司每两年组织一次

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以人为本的企业管理理念，积极关爱职工，为职工排忧解难。定期为从事高危、高强度作业的职工开展身体检查，并制定专门的劳保防护措施，注重保障职工职业健康。当职工有困难时，由公司工会组织募捐活动或公司直接给予经济资助，使职工感受到公司的关怀和温暖。同时，公司工会还不断丰富职工业余生活，经常组织各类有益于身心健康的文体活动。 公司通过健全现代化企业管理制度，成为云南省第一家通过HACCP国际

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，把工会工作纳入重要议事日程，为工会工作扎实有效地开展创造良好条件；积极开展运动会、徒步、攀登、野炊等丰富多彩的工会活动，营造文明和谐的工作氛围，增强公司活力和凝聚力，将工会建设成为广大职工的学习之家、温暖之家、活力之家和服务之家。 认真落实安全生产责任 勐捧糖业有限责任公司根据完善安全生产管理制度，强化安全生产管理机构、安全生产教育培训、生产作业现场安全管理、交通安全

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印度诗人泰戈尔说过：“果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，但是让我们做叶的事业吧，叶是谦逊地垂着绿荫的。”勐腊县农业和科技局科教股股长王金花就是一个甘做“叶的事业”的人。在勐腊县农业和科技局提起王金花的名字，大家都会竖起大拇指说：“金花厉害！” 　　朴素、低调、平和、谦逊是王金花留给大家的印象。47岁的她在家要做好媳妇、好妻子、好母亲，在单位勇敢扛起全县农业科教的大旗，22

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走进勐腊县便民中心二楼的市场监督管理局行政审批与企业监督管理股窗口，看见的是5个女子，她们微笑地招呼：你好！请问需要办理什么业务？走进这个窗口需要服务的每一个人都会交口称赞，这个窗口服务真好！ 　　勐腊县市场监督管理局行政审批与企业监督管理股承接着州工商局4个业务科室的工作职责，一般人对复杂的业务程序和繁重的工作量望而生畏，而她们却主动要求到最艰巨最需要的岗位上去，肯干、能干

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要求： （一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （二）有与职业病危害防护相适应的设施； （三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （六）法律、行政法规

4月18日至24日，州、市人力资源和社会保障局、总工会、工商联联合举办了以“促进供需对接，助力转型发展”为主题的民营企业招聘周活动，取得了较好的效果。 本次招聘活动共有54家民营企业参加，发放宣传资料9240余份，提供岗位信息2045

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同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，出具书面意见。企业工会发现企业违章指挥、强令冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出建议和意见，企业应当及时研究解决；发现危及职工生命安全的情况时，有权要求企业组织职工撤离危险现场。企业工会有权参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，并提出处理意见，要求追究有关人员的责任。第二十四条 企业工会应当督促和协助企业

云南臻味号茶业股份有限公司，在创建劳动关系和谐企业过程中，不断加强工会组织建设，完善各项劳动制度，积极维护企业职工的合法权益，激发了职工的积极性和创造性，职工踊跃为企业发展献计献策，公司的经济效益获得稳步增长，职工权益得到切实保障。企业荣获了“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 该公司是一家集普洱茶加工、销售与茶叶用品生产为一体的茶企业，创建于