“作为汽车维修行业的从业者，需要我们不断去学习新理论和新技术，并应用于实践。只有这样，我们才算是真正践行了‘工匠精神’”。作为我州首届“傣乡工匠”荣誉称号获得者的西双版纳技佳汽车维修服务有限公司技术总监任正权，始终秉持“干一行、爱一行、精一行”的钻研劲头，扎根汽修一线技术工作10多年，维修车辆超过5万台，从学校到车间带出的徒弟数以千计，以高超的技艺为众多车主保驾护航，成为我州汽修行业

和市场秩序；窗口登记工作涉及各行各业，不仅要熟知国民经济行业分类标准，还要明确各行业的登记标准，熟悉行业法律法规；24项前置许可行业、287项后置许可行业、40余种登记表格，都要熟记于心、心细如发，不能出现丝毫差错。每天办证的人员排成长龙，正常上班无法完成，加班加点没有休息日和节假日更是家常便饭。特别是办理公司登记工作，每份材料都要认真审阅、反复修改，经常工作到凌晨。由于窗口工作事多人少，就算天天加班

和市场秩序；窗口登记工作涉及各行各业，不仅要熟知国民经济行业分类标准，还要明确各行业的登记标准，熟悉行业法律法规；24项前置许可行业、287项后置许可行业、40余种登记表格，都要熟记于心、心细如发，不能出现丝毫差错。每天办证的人员排成长龙，正常上班无法完成，加班加点没有休息日和节假日更是家常便饭。特别是办理公司登记工作，每份材料都要认真审阅、反复修改，经常工作到凌晨。由于窗口工作事多人少，就算天天加班

说起大益，普洱茶界无一不竖起大拇指。“中国产销规模最大的生产型茶企业”“普洱茶行业的龙头企业”“中华老字号”“中国驰名商标”“非物质文化遗产名录”“云南省工人先锋号”……荣誉背后是勐海茶厂普洱茶研发团队的默默付出。 　　求索 比学赶超在路上 　　云南大益集团勐海茶厂普洱茶研发团队主要负责公司普洱茶产品研发、工艺研究、技术改进、设备创新等工作。团队成员共有56人，其中，总工程师

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12月6日，勐海县快递物流行业工会第一次会员代表大会在县邮政公司召开。会议由邮政公司周经理主持，县总工会副主席杨红英出席会议并做动员讲话。来自快递物流行业的62名会员代表参加会议。 在县总工会的宣传动员、邮政分公司的支持及圆通、申通、韵达、铁钢物流等8家快递物流公司积极参与配合下，经过一个月的精心筹备，勐海县快递物流行业工会第一次会员代表大会胜利召开，标志着勐海县快递物流行业

会员二十五人以上的企业建立工会委员会；不足二十五人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。 企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席是法定代表人。 企业工会受法律保护，任何组织和个人不得随意撤销或将工会工作机构合并、归属到其他部门。 企业改制须同时

为全面贯彻落实党的十八届五中全会精神，促进农村劳动者、农村贫困人口转移就业，满足企业和各类单位用人需求，切实解决企业用工难、失业人员就业难的问题，西双版纳州总工会、人力资源和社会保障局、州扶贫办、州妇联等联合举办2016年“春风行动”现场招聘会。 全州共开展“春风行动”专场活动 6场，110家用人单位积极参加活动，提供免费服务3418人（其中女性1711

为全面贯彻落实党的十八届五中全会精神，促进农村劳动者、农村贫困人口转移就业，满足企业和各类单位用人需求，切实解决企业用工难、失业人员就业难的问题，西双版纳州总工会、人力资源和社会保障局、州扶贫办、州妇联等联合举办2016年“春风行动”现场招聘会。 全州共开展“春风行动”专场活动 6场，110家用人单位积极参加活动，提供免费服务3418人（其中女性1711

近年来，景洪市城市投资开发有限公司（以下称景洪城投公司）坚持构建和谐劳动关系，依法保障职工合法权益，完善企业经营管理制度，规范用工行为，建立劳动关系自主协调机制，保护、调动和发挥好职工的积极性，实现了“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。2017年5月，该公司被授予“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 建立良好用工制度 景洪

近年来，景洪市城市投资开发有限公司（以下称景洪城投公司）坚持构建和谐劳动关系，依法保障职工合法权益，完善企业经营管理制度，规范用工行为，建立劳动关系自主协调机制，保护、调动和发挥好职工的积极性，实现了“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。2017年5月，该公司被授予“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 建立良好用工制度 景洪

为规范，劳动合同签订率达到100%。建立起集体协商和集体合同制度，并在人力资源和社会保障部门进行了备案，在保证充分协商的基础上签订、续订内容具体、标准量化、规范、操作性强的集体合同和工资集体协议，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长。 严格执行和落实涉及职工福利的法律、法规及政策，把社会保障、劳动保护和职工的福利待遇落到实处，切实保障职工权益。公司按时将职工工资全额发到职工手中

为规范，劳动合同签订率达到100%。建立起集体协商和集体合同制度，并在人力资源和社会保障部门进行了备案，在保证充分协商的基础上签订、续订内容具体、标准量化、规范、操作性强的集体合同和工资集体协议，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长。 严格执行和落实涉及职工福利的法律、法规及政策，把社会保障、劳动保护和职工的福利待遇落到实处，切实保障职工权益。公司按时将职工工资全额发到职工手中

。没有经历过的人不知其中的苦，面对如今多变的商事制度改革局势，稍有不慎，将使企业登记改革工作陷入困境，影响辖区的营商环境和市场秩序；窗口登记工作涉及各行各业，不仅要熟知国民经济行业分类标准，还要明确各行业的登记标准，熟悉行业法律法规；24项前置许可行业、287项后置许可行业、40余种登记表格，都要熟记于心、心细如发，不能出现丝毫差错。每天办证的人员排成长龙，正常上班无法完成，加班加点没有休息日和节假日

（2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过）法释〔2014〕9号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过，现予公布，自2014年9月1日起施行。最高人民法院2014年6月18日为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法

政府审核备案。 严格执行法律法规 勐捧糖业有限责任公司按照国家规定的工时制度，实行定时工作制，加班支付加班工资，按时足额支付劳动者劳动报酬，以按劳分配和收入与绩效挂钩相结合的方式为基本分配原则，实行基本薪酬、业绩薪酬、加班薪酬、福利薪酬、绩效薪酬统一的薪酬管理制度。不拖欠员工工资，所发薪酬不低于当地最低工资标准；遵守各项劳动保障法律法规，积极参加每年劳动保障执法年审并通过相关部门

政府审核备案。 严格执行法律法规 勐捧糖业有限责任公司按照国家规定的工时制度，实行定时工作制，加班支付加班工资，按时足额支付劳动者劳动报酬，以按劳分配和收入与绩效挂钩相结合的方式为基本分配原则，实行基本薪酬、业绩薪酬、加班薪酬、福利薪酬、绩效薪酬统一的薪酬管理制度。不拖欠员工工资，所发薪酬不低于当地最低工资标准；遵守各项劳动保障法律法规，积极参加每年劳动保障执法年审并通过相关部门

3月28日，县总工会、人社局、团县委、妇联等多家单位在勐伴镇联合举办“2017年春风行动送岗位下乡招聘会”。 此次招聘会旨在为求职人员和企业招聘搭建平台，零距离为有就业创业意愿的农村劳动者与用人单位提供政策指导、岗位信息、维权支持和法律援助等公共就业和人才服务。招聘会现场上，各单位对《社会保险法》《就业促进法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《农民工手册

和谐劳动关系的重点来抓，严格按照《劳动法》等有关法律法规的规定，依法与每位职工签订了劳动合同，并做到了认真履行。工会积极参与工资福利待遇的核定和发放，社会保险金的交纳等工作。为提高全体干部职工的整体素质，公司经常邀请行业内的专家、学者到公司举办讲座、开展业务技能培训，组织职工参加各类执业资格考试和职业技能竞赛。依法组织职工参加各种社会保险，并为职工按时足额缴纳保费。建立正常的工资增长机制。严格执行