限内交费，逾期不再办理。 职工交费有困难的，可由本单位工会给予一定的帮助。 补助标准 第六条 参互人员在互助期限内生病住院时，按本实施办法的有关规定获取补助。出院时间在当期互助期限内的补助申请，按当期实施办法的补助标准计算补助。 第七条 补助标准。按照住院发生的、在基本医疗保险、大病补充医疗保险和以各种方式办理的公务员补助等支付后的个人自付

来源：（一）职工交纳的互助金；（二）政府、行政和工会的补助；（三）政府安排的风险准备金；（四）社会各界捐赠、赞助；（五）利息及其他收入。第五条 参加活动的职工必须按期交纳互助金。具体为：已参加第十一期活动的按每人80元交纳，新参加活动的按每人100元交纳。互助金一经交纳，不再退还。第六条 互助金每期交费一次，由各代办点在接受职工参加活动时一次收取（每人限交一份）。期满后继续参加的，必须在规定时

本报北京11月21日电 （记者吴秋余）记者从财政部获悉：财政部近日向地方提前下达了2019年城乡义务教育补助经费预算1318亿元，约占2018年预算执行数的90%。 　　据财政部科教司有关负责人介绍，中央财政从2016年春季学期起，分两步统一城乡义务教育学校生均公用经费基准定额和城乡义务教育学生“两免一补”政策，实现相关教育经费随学生流动可携带。同时，财政部要求地方认真贯彻落实中央

根据《云南省职工创新补助资金管理办法（试行）》《云南省总工会办公室关于申报2020年职工创新补助资金项目的通知》要求，现将云南省总工会拟补助西双版纳州职工创新项目（2项）予以公示。 公示期为5个工作日（2020年10月14日—20日）。公示期内，如对公示项目有异议，请以信函或电子邮件等形式向西双版纳州总工会维权保障科反映。反映情况须客观真实，以单位名义反馈情况的材料需加盖单位公章，以个人名

3月1日上午，在勐腊县国营林场工会主席的陪同下，职工俸丽珍家属来到县总工会职工医疗互助活动中心窗口，为县总工会送来了两面锦旗。俸丽珍因患脑癌，手术费用开销较大，由于参加第十二期职工医疗互助，报销了158,941元，这也是勐腊县职工医疗互助活动开展以来支付的最大一笔补助金。 职工医疗互助活动是一项通过工会组织动员职工参加、自愿交纳互助金，用互助互济形式来缓解职工实际困难，提高

。 杨副主席在会上充分肯定了各州市工会、各省级产业厅、局（公司）工会对医疗互助工作所做出的努力及成绩，第十一期职工医疗互助活动各项工作进展顺利、成效明显：一是进一步提高补助标准，扩大受益面，在互助金交纳标准保持不变的情况下，降低补助起点，提高补助标准。二是两个“百分之百”铸就活动坚强壁垒。十一年来，职工医疗互助活动始终坚持职工需求导向不动摇

需要加班，合同中约定了，超出工作时间的加班按每小时50元计算，每月随工资一起发。该公司的工作量是与公司业务拓展情况直接相关的，如果没有业务效益不好就不需要加班，所以，每个月的加班时间都没有具体的时长。 加班小时补助施行了一段时间后，公司考虑到加班需要有专人记录，工作程序麻烦，公司决定每个月每人统一发一千元作为加班补助。之后，相关人员向全体员工告知了此项规定，经过大家的分析比较，觉得此项规定是

在构建社会主义和谐社会中的积极作用。通过职工互助互济，帮助患病住院职工解决个人自付医疗费用过高的困难，使职工在患病住院时，除享受基本医疗保险待遇外，再得到活动给予的补助，以减轻职工的经济负担。第三条 活动遵循以收定支、收支平衡、略有结余、持续发展的原则。第二章 组织管理第四条 为保证活动的顺利开展，成立云南省职工医疗互助活动管理委员会（以下简称管委会），管委会下设云南省职工医疗互助经费监督

上级经费、应收下级经费、其他应收款等。 应收上级经费是工会应收未收的上级工会应拨付（或划转）工会经费和补助。应收下级经费是本级工会应收下级工会的上缴经费。其他应收款是工会除应收上下级经费以外的其他应收及暂付款项。 应收款项应当按照实际发生额入账。期末，工会应当分析各项应收款项的可收回性，对于确实不能收回的应收款项应报经批准认定后及时予以核销。 （四）库存

。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。 　　(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。 　　(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。 　　(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予

数量和素质情况，2016年，各县市农民工引导性培训任务总数为3000人（景洪市1200人，勐海县900人，勐腊县900人）。 三、经费补助 (一)补助标准 1.取证培训。各县市总工会在下达的年度任务指标内，组织职工技能培训、技能鉴定，职工每取得一本专项职业能力证书或初级以上（含初级）职业资格证书，省总工会按每人200元的标准给予补助，其中取得高级工、技师、高级技师职业资格等级证书的每人300元

数量和素质情况，2016年，各县市农民工引导性培训任务总数为3000人（景洪市1200人，勐海县900人，勐腊县900人）。 三、经费补助 (一)补助标准 1.取证培训。各县市总工会在下达的年度任务指标内，组织职工技能培训、技能鉴定，职工每取得一本专项职业能力证书或初级以上（含初级）职业资格证书，省总工会按每人200元的标准给予补助，其中取得高级工、技师、高级技师职业资格等级证书的每人300元

）取证数原则上不低于10%，具体任务指标见附件1。 （二）农民工引导性培训。全州农民工引导性培训任务总数为3000人，具体任务指标见附件1。 二、经费补助 （一）补助标准 1.取证补助。在年度任务内，各单位组织职工技能培训、技能鉴定，职工每取得一本专项职业能力证书或初级以上（含初级）职业资格证书，省总工会按每人200元的标准给予补助，其中取得高级工、技师、高级技师职业资格等级证书的每人补助

“傣乡工匠”荣誉称号。据了解，此次“傣乡工匠”获得者将优先推荐为“云岭工匠”、云南省五一劳动奖章、云南省劳动模范(先进工作者)、全国五一劳动奖章候选人。对自愿组建且符合条件的，优先命名为“傣乡工匠工作室”，并给予一定工作经费补助。同时，优先推荐全省示范性工作室，优先申报技能提升、技术创新等培训、创新类补助项目，鼓励他们进一步发挥爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、紧密协作、精益求精的匠人

2018年12月31号止，互助金的交纳标准为已参加第十三期活动的职工按每人120元交纳，新参加活动的按每人150元交纳，补助起点从500元提高至800元。 　　职工医疗互助活动是各级工会践行以人为本方针、真情服务职工的一项重要举措，也是有针对性解决职工看病难和因病致困问题的一项重要保障政策，旨在体现“无病我帮人，有病人帮我”的互助精神。凡是参加职工基本医疗保险，单位建立工会的各类企事业单位

条例》，劳动者的工伤待遇，实际上分为两部分。一部分是由单位承担的（停工留薪期工资、停工留薪期护理费、解除或终止合同时的一次性伤残就业补助金、五六级伤残员工的伤残津贴等），一部分是由工伤保险基金承担的（比如伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、残疾护具费等）。在上述情形下，无论劳动者是否身份造假，本该单位承担的部分，单位都应该支付；本该由工伤保险基金承担的部分，会有两种情况：单位如果没有参保，这部分责任由单位

的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 　　第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 　　第十八条　国家建立基本养老金正常调整机制

自身建设，着力提高履职服务能力水平。 二、预算单位基本情况 本单位编制2021年部门预算单位共2个。其中：财政全额供给单位2个（财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位1个）；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。截止2020年11月统计，部门基本情况如下： 在职人员编制14名，其中：行政编制 10名，事业编制4名。在职实有12人，其中：财政全额保障 12

购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

不齐、经费保障不足、底数不清等突出问题，对基层工会进行全面调查、核实、统计，以此为基础数据，认真对照“六有基层”工会建设内容和建设验收要求，积极组织基层工会申报、自检自查、完善材料、查缺补漏，对验收合格的基层工会，州县市总工会给予经费补助。通过“六有”基层工会建设,为基层工会干部履职创造条件，真正让基层工会组织建起来、转起来、活起来。三是大力推动基层工会作用的发挥。加大指导服务基层力度，加强分类指导