为深入推进“两学一做”制度化常态化，州总工会党支部于11月12日举办了党建知识竞赛活动，竞赛内容包括党章、十九大报告、廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例等。 通过竞赛活动，增强了党员的党性观念，提升了党员素质。

为规范送温暖资金的使用和管理，实现送温暖常态化、经常化、日常化，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，筹集社会各方面资源，云南省总工会根据我省实际制定了《云南省工会送温暖资金使用管理办法（试行）》，指导各级工会对职工开展帮扶困难、走访慰问。 一、送温暖资金的来源 包括财政拨款、各级工会经费、社会各界捐款资金、行政拨付以及其他合法来源的资金。 二、送温暖

“七一”期间，州总工会党支部以推动“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，组织开展七项活动，隆重庆祝建党96周年，喜迎党的十九大胜利召开。 一是走访慰问党员。为进一步做好支部共驻共建工作，6月29日，州人大副主任，州总工会党组书记、工会主席李萍同志先后到玉班、岩罕伦家中，亲切地问候困难老党员的身体、生活情况，鼓励他们带头发挥好老党员的先锋模范作用，并送上了慰问金

大案要案，把法律当尺子，把监督执纪退到法律的“红线”。 如何确保干部在动了邪念、行为出格的最初阶段，就被及时咬耳扯袖？监督执纪“四种形态”给出了答案。 党的十八大以来，纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”，把纪律挺在前面，抓早抓小，加强日常监督管理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，将治病救人的理念贯穿到实践中。 5年来，纪检监察机关把政治纪律和政治规矩挺在前面，严肃查处

西工党支部[ 2017 ] 6 号 西双版纳州总工会党支部关于推进“两学一做” 学习教育常态化制度化的实施方案 根据中央、省委和州委、州直机关工委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的相关要求，结合州总工会党支部实际，现就深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出如下实施方案。 一、重大意义和作用 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想

7月17——18日州总工会党员干部和职工分别在家收看了中央电视台综合频道播出的大型政论专题片《将改革进行到底》。 《时代之问》作为整部专题片的开篇，围绕习近平总书记治国理政新思想新战略，描述了全面深化改革重大战略部署的决策过程，生动讲述了党的十八大以来伟大改革进程给人民群众带来的获得感。《引领经济发展新常态》聚焦经济体制改革，以“新常态”这一当前中国经济发展的大逻辑贯穿全集，生动展现了党的

和虚心接受批评意见，即使面对再尖锐、再重的批评意见也要有肚量、有胸怀，要真心诚意从中汲取“营养”，共同营造“言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”的良好氛围。三是全力抓好整改落实。通过这次民主生活会，建立翔实明晰的问题清单、整改清单、责任清单，立行立改，推动践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求制度化常态化长效化。不能认为专题民主生活会开完就过关了，要把专题民主生活会的成效体现在“改”字上，体现在

为做好勐腊县困难职工解困脱困工作，实现工会扶贫帮困工作实现常态化、制度化，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐稳定，春节期间，勐腊县总工会开展了2018年春节“送温暖”慰问活动。 一是对2018年建档立卡的困难职工慰问活动，共慰问536户，发放慰问金42.88万元。二是按县委、县政府的安排，从2月初开始，开展了集中走访慰问，为一线职工、企业困难职工、节日期间坚守岗位一线

。 刀文强调，要坚决贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要指示精神，清醒认识我州疫情防控形势的严峻性复杂性，切实增强做好边境疫情防控的责任感和使命感，坚决贯彻落实“外防输入、内防反弹”常态化防控要求，坚决落实“五个管住”，毫不放松抓好边境疫情防控工作，为全国人民守好国门。 据悉，自疫情发生以来，州总工会第一时间响应落实上级部署，积极组织人员开展网格责任区疫情防控工作

“第九套广播体操，现在开始！” 工间操广播就是“集结号”。每天早上10点，州总工会机关准时响起熟悉的音乐。踏着广播体操口令，全体干部职工纷纷走出办公室迅速找到位置做起了广播体操。 州总工会贯彻落实全民健身国家战略，建立落实“工间操”制度，倡导健康生活方式，并与开展爱国卫生“7个专项行动”紧密结合，常态化开展“工间操”活动并取得初步成效。在2020年云南省职工健身操（舞）比赛中

目标考核先进单位。 西双版纳州人大常委会副主任，西双版纳州总工会党组书记、主席李萍出席会议并讲话。李萍指出，过去一年，全州各级工会紧紧围绕党政中心大局，充分发挥自身优势，积极探索新常态下工会工作的新思路、新方法、新规律，工会工作呈现出了服务发展有新贡献、服务职工有新实效、工会改革有新进展、作风建设有新气象的特点。李萍要求，各级工会组织要牢牢把握新时代工会工作以党的方向为方向、以党的旗帜

工会组织要充分认识经济新常态下工资集体协商的重要意义，通过协商积极寻找企业与职工的利益共同点和平衡点，有效维护职工权益。二要加强领导，完善机制。坚持党的领导，将协商工作纳入对基层党政工作目标综合考核内容，发挥劳动关系协商机制作用，切实把集体协商工作作为劳动关系三方会议的重要议程，定期研究解决工作中难题，积极争取人大、政协的支持，稳妥推进《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》的运用。健全

工会组织要充分认识经济新常态下工资集体协商的重要意义，通过协商积极寻找企业与职工的利益共同点和平衡点，有效维护职工权益。二要加强领导，完善机制。坚持党的领导，将协商工作纳入对基层党政工作目标综合考核内容，发挥劳动关系协商机制作用，切实把集体协商工作作为劳动关系三方会议的重要议程，定期研究解决工作中难题，积极争取人大、政协的支持，稳妥推进《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》的运用。健全

、常态化、长效化的工作机制，不断提升工会服务职工的能力和水平，切实做好困难职工解困脱困工作。 会上，传达了云南省困难职工解困脱困核查评估发现问题整改工作会议精神。李萍就第三方评估发现存在的漏评、漏退、错退现象指出造成问题主要原因是资源整合不够充分、解困脱困不够精准、工作作风不够务实等问题。 对全州困难职工解困脱困工作提出要求。要突出问题导向，按照“问题方案化、方案项目

活动。提醒每一名党员要时刻牢记入党誓词，践行入誓词。三是签订结对共建协议书。不断提升“基层党建提质年”、“两学一做”继续学习教育常态化制度化工作。四是开展慰问党员活动。对生活困难、生病住院的党员进行走访慰问，并为11名党员送上慰问金3300元，使党员倍感党组织的一片关怀。五是宣传工作进乡村活动。结合扫黑除恶专项斗争和禁毒防艾工作，大力宣传禁毒防艾、扫黑除恶工作的重要性，营造全社会参与扫黑除恶

作为当前和今后一个时期的重大政治任务，全面准确把握全会精神，坚决把思想和行动统一到全会精神上来，谋划安排好2021年工会工作。各级工会组织要积极主动担当作为，引领广大职工群众听党话、跟党走，为西双版纳经济社会发展作出积极贡献。一是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大职工头脑，扎实做好职工思想政治引领工作。二是扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，主动适应疫情防控常态化工作模式，凝聚职工

批”开展就业帮扶、生活救助、医疗救助、金秋助学等的帮扶，累计投入资金1200余万元开展常态化“送温暖”活动；筹集助学金57.45万元，通过“金秋助学”活动帮助212名困难职工家庭子女顺利上大学。在他和同事们的努力下，全州困难职工数量从3279户减少到23户。 金正林同志忠诚事业，立足岗位发挥共产党员先锋模范作用，先后获得“西双版纳州扶贫先进工作者”和“西双版纳州直机关优秀共产党员”等荣誉，作为服务

4月27日，西双版纳州第六届劳动模范表彰大会在景洪召开，全州80名来自各行各业、各条战线的劳动者被州委、州政府授予“西双版纳州劳动模范”荣誉称号。 州委书记、州人大常委会主任陈玉侯在大会上讲话。他指出，十八大以来，全州上下主动适应新常态、沉着应对新挑战，努力破解新难题，鼓足干劲、奋力拼搏，掀起了苦干实干的工作热潮，经济社会呈现出稳定增长、结构优化、后劲增强、生态优良

公民个人信息、制贩毒品、校园暴力、拐卖妇女儿童等影响社会大局稳定、影响人民群众安全感的各类违法犯罪，持续推进道路交通、消防、易燃易爆和危险化学品等安全隐患排查整治，不断完善安全隐患滚动排查、风险评估、监测预警机制，形成常态化的安全监管机制，有力预防和减少了重特大案事件，群众安全感和满意度连年攀升。 通过整合基层治理资源力量，我国社会治安综合治理第一道防线不断得到巩固。各地各有关部门积极探索