说起大益，普洱茶界无一不竖起大拇指。“中国产销规模最大的生产型茶企业”“普洱茶行业的龙头企业”“中华老字号”“中国驰名商标”“非物质文化遗产名录”“云南省工人先锋号”……荣誉背后是勐海茶厂普洱茶研发团队的默默付出。 　　求索 比学赶超在路上 　　云南大益集团勐海茶厂普洱茶研发团队主要负责公司普洱茶产品研发、工艺研究、技术改进、设备创新等工作。团队成员共有56人，其中，总工程师

说起大益，普洱茶界无一不竖起大拇指。“中国产销规模最大的生产型茶企业”“普洱茶行业的龙头企业”“中华老字号”“中国驰名商标”“非物质文化遗产名录”“云南省工人先锋号”……荣誉背后是勐海茶厂普洱茶研发团队的默默付出。 　　求索 比学赶超在路上 　　云南大益集团勐海茶厂普洱茶研发团队主要负责公司普洱茶产品研发、工艺研究、技术改进、设备创新等工作。团队成员共有56人，其中，总工程师

（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正）目录第一章总则第二章政治权利第三章文化教育权益第四章劳动和社会保障权益第五章财产权益第六章人身权利第七章婚姻家庭权益第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女

，一般不会给双方当事人造成损害，但却与劳动合同法要求用工单位与劳动者建立劳动关系应及时签订劳动合同的立法本意不符，不利于保护劳动者权益。 关于补签或者倒签劳动合同应否向劳动者支付二倍工资问题，二者应适用不同的法律后果：“补签劳动合同”，能证明签订劳动合同的真正日期，有利于劳动者更好地维护自己的权益，根据相关规定，如果倒签行为是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识，只要不违反

（2005年3月25日云南省第十届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过 2005年3月25日云南省人民代表大会常务委员会公告第23号公布 自2005年5月1日起施行） 　 第一章 总则 第一条 为了保障职工的劳动权益，促进经济发展和社会进步，构建和谐社会，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规，结合本省

西工发〔2016〕8号 西双版纳州总工会关于转发《关于进一步加强工会女职工权益维护工作的意见》的通知 各县市总工会，区工会，州直属基层工会： 现将中华全国总工会女职工委员会《关于进一步加强工会女职工权益维护工作的意见》（工女委[2015]4号）转发给你们，请认真贯彻执行。 西双版纳州总工会

为深入贯彻党的十九大精神，强化妇女维权服务，3月6日，西双版纳州总工会联合州妇联、州检查院、州医院及西双版纳供电局在景洪市孔雀湖广场开展“巾帼建功新时代•志愿服务暖人心”为主题的妇女维权宣传活动。 活动现场悬挂了宣传标语，设置了咨询台，向过往的市民群众发放《中国人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《云南省职工劳动权益保障条例》《中华人民共和国劳动合同

12月4日上午，州总工会与州司法局等多个部门在景洪市勐泐文化广场开展“12•4”国家宪法日普法宣传活动。 活动现场，州总工会采取设立咨询台、发放宣传资料、赠送手提袋、现场咨询等形式，围绕与职工群众密切相关的《宪法》《工会法》《劳动合同法》《工伤保险条例》《社会保险法》等法律法规进行了广泛的宣传。工作人员就职工在生产、工作中遇到的劳动权益、法律援助

。 讲座重点讲解了外出打工与用人单位签订劳动合同的注意事项，遇到拖欠工资、工伤事故、合法权益受到侵害时应采取的对策、农民工维权途径等与农民工切身利益息息相关的法律知识，让他们在以后的工作中学会用法律保护自己的劳动权益。向农民工宣传工会的性质和职能，如何加入工会组织、会员的权利和义务、工会为农民工提供法律咨询、法律援助、就业培训、困难帮扶等维权服务和帮助。增强工会组织对农民工群体

8月21日，省人大常委会副主任、省总工会主席王树芬赴西双版纳州调研工会工作。州人大常委会副主任、州总工会党组书记、主席李萍陪同调研。 调研组一行实地详细了解了景洪市职工服务中心项目建设情况，在市职工服务中心建设工地，王树芬详细听取了项目施工项目规划设计和建设推进情况介绍。王树芬强调，要突出职工服务中心的公益性、服务性，有效配置权益维护、困难帮扶、教育培训、文体活动、普惠服务

近年来，勐海茶厂工会积极发挥企业与职工的桥梁和纽带作用，充分依靠广大职工提升“大益”品牌形象，结合实际推动生产和促销，为企业健康稳定发展奠定了坚实的基础。 比学赶超 营造良好创业氛围 为进一步激发广大职工的学习热情，提升职工业务水平、技术能力，茶厂工会每年组织技能竞赛，每月举办“论茶比赛”等大型活动，引导广大职工立足岗位、勤奋劳动，争当跨越发展排头兵，营造

12月12日州委组织部召开第六届工会委员会换届选举大会，共32名会员人参加会议。 大会宣读了《西双版纳州总工会关于同意中共西双版纳州委组织部工会委员会召开工会会员大会的批复》，审议通过了《第六届工会工作报告》《州委组织部工会换届选举办法》及监票人、计票人名单。报告全面、系统地总结了第六届工会在维护职工合法权益、丰富职工的文体生活等方面所做的工作

1.依法请求国家赔偿的； 　　2.请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； 　　3.请求发给抚恤金、救济金的； 　　4.请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； 　　5.请求支付劳动报酬的； 　　6.主张因见义勇为行为产生的民事权益的； 　　7.在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的； 　　8.因工伤、交通事故、医疗事故受到人身损害，主张权利

。但至于怪在哪里，小黄却又不甚明了。 　　律师说法 　　用人单位能否直接向员工支付社保费？我们认为这是一个值得探讨的问题。这不仅是许多员工心中的疑问，更是关系社会保险基金的充实和劳资双方的切身利益。 　　根据《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。所以无论是

为了更广泛、更深入、更优质地开展好农村劳动力培训工作。8月12日上午，勐海县总工会举办2019年农村劳动力（农民工）培训班开班仪式。县总工会常务副主席李娅玲作开班动员，县茶叶技术服务中心、勐海茶厂领导参加仪式。来自全县100余名困难职工、农民工参加了本次培训班。 此次培训班依托大益职业培训学院开展为期5天的评茶员培训，培训经费由县总工会全额支出，教学实行集

云南臻味号茶业股份有限公司，在创建劳动关系和谐企业过程中，不断加强工会组织建设，完善各项劳动制度，积极维护企业职工的合法权益，激发了职工的积极性和创造性，职工踊跃为企业发展献计献策，公司的经济效益获得稳步增长，职工权益得到切实保障。企业荣获了“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 该公司是一家集普洱茶加工、销售与茶叶用品生产为一体的茶企业，创建于

云南臻味号茶业股份有限公司，在创建劳动关系和谐企业过程中，不断加强工会组织建设，完善各项劳动制度，积极维护企业职工的合法权益，激发了职工的积极性和创造性，职工踊跃为企业发展献计献策，公司的经济效益获得稳步增长，职工权益得到切实保障。企业荣获了“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 该公司是一家集普洱茶加工、销售与茶叶用品生产为一体的茶企业，创建于

云南省工会劳动法律监督条例（2016年3月31日云南省第十二届人民代表大会 常务委员会第二十六次会议通过） 第一章 总 则 第一条 为了加强工会劳动法律监督，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内各级工会实施劳动法

工会、“职工之家”建设，开展“一活动一工程”激发职工建工立业， 构建和谐劳动关系、维护职工合法权益，促进全县企业工会工作有新进步。 在培训班上，县总工会对获得2016年云南省“工人先锋号”称号的勐海陈升茶业有限公司，获得云南省“五一巾帼标兵岗”称号的勐海县黎明医院，获得云南省第二届职工创新成果奖二等奖、优秀奖的勐海沱茶厂、勐海大益茶厂进行了奖励，并与各乡镇（农场）、工业园区、社区工会联合会

行业工会正式成立。自此快递从业人员有了“娘”家，合法权益得到了有效保障。 会议按照法定程序依次进行，会员代表通过无记名投票和民主协商的方式，选举产生了勐海县快递物流行业工会第一届委员会委员、经审委员、女职工委员，推选了工会主席、副主席、经审主任、女工主任。 新当选的工会主席周媛做了表态发言，她表示将按照《工会法》和《工会章程》相关要求，积极推进工会各项工作，切实维护职工合法权益