《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布。《规定》共16条，自公布之日起施行，同时，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》予以废止。2012年5月新华社受权全文发布该《规定》。　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。　　第二条

《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布。《规定》共16条，自公布之日起施行，同时，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》予以废止。2012年5月新华社受权全文发布该《规定》。　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。　　第二条

《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布。《规定》共16条，自公布之日起施行，同时，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》予以废止。2012年5月新华社受权全文发布该《规定》。　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。　　第二条

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》已经国务院同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。国务院办公厅二○○九年十二月二十八日城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法（人力资源社会保障部、财政部）第一条为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员（以下简称参保人员）的合法权益，促进人力资源合理

配合疫情防控，人人有责。 员工多次被用人单位警告后遭辞退， 其中一个理由是， 员工在办公室有摘口罩的行为。 企业不服仲裁裁决， 诉至法院。 近日，广州中院 对该案作出了终审判决。 多次警告后，员工遭辞退 据了解，胡先生于2016年6月入职广州嘉某公司，于2019年7月1日被安排与广州赢某公司签订劳动合同，期限为自2019年7月1日至2024年6月30日止，但工作地

12月16日，西双版纳职业技术学院召开工会第四次教职工代表大会，学院党委书记施云峰、党委副书记，院长凌升华、副院长曾勇出席会议。共101名教职工代表参加会议。 会议由曾勇主持会议。施云峰同志致开幕词，他对此次大会寄予了厚望，对与会代表提出了殷切的希望和要求，号召大家认清新形势，致力新发展，群策群力，不断完善教职工代表大会的内容和形式，为推进学院教育改革发展贡献更大

为此，田晶晶申请仲裁，要求公司继续履行劳动合同。其请求得到仲裁支持后，公司不服向法院提起诉讼，法院驳回了公司的全部诉讼请求。 【解析】 《劳动合同法》规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效。这就是说，劳动者应聘时应当如实告知单位个人信息，从法律角度讲，此行为既是劳动者必须履行的告知义务，也是用人单位应有的知情权

网络平台促进就业 新型纠纷依法化解 近年来，互联网经济的迅速发展创造了大量就业机会。然而，依托互联网平台就业的外卖配送员、快递小哥、网络主播、网约车司机等新型劳动者的维权案件也在不断涌现。 2021年，江苏省苏州市基层法院受理依托互联网的新业态劳动争议案件达63起，其中外卖行业劳动争议25起、快递行业20起、网络直播行业9起。针对此类问题，《法治日报》记者从中选取4个典型案例进行解

5月29日，西双版纳州工会干部综合能力第一期培训班在陕西工运学院开班。 州总工会常务副主席田力同志作动员讲话，要求学员一要认真学习，力争有所提高。本次培训班课程与实际工作密切相关，对提高工会干部的工作能力，具有积极意义。参加培训的同志要树立学员意识，迅速转变角色，全身心地投入学习，力争在有限的时间里收获知识、增长能力、提升水平。二要端正态度，圆满完成任务。培训时间

已签发离职单且离职流程已经总部审批，现离职无法更改。 2019年7月17日，曾某某申请仲裁要求撤销该离职单继续履行劳动合同，仲裁委驳回曾某某的仲裁请求。曾某某不服裁决向法院提起诉讼。 法院审理 此案争议的焦点是辞职能否撤销？ 一审判决：劳动者提出辞职，30日期限到达前可以撤销解除的意思表示 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

　男子入职还未签订劳动合同 　　工作仅数小时就受伤 　　公司方不承认其为单位员工 　　那么损失该由谁来承担？ 　　近日，浙江省平阳县人民法院审理了这起劳动争议纠纷案件。最终经过调解，公司方赔偿男子17.8万元。 　　案情回顾 　　彭某原是一家包装厂的工人，因厂里的报酬不高，他决定另谋出路。 　　2020年10月1日，彭某到某塑料公司面试造粒、送丝工作，公司要求他第二天就开始上班

（2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过）法释〔2014〕9号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过，现予公布，自2014年9月1日起施行。最高人民法院2014年6月18日为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法

方签订的劳动合同书无效，仲裁委逾期未受理，原告因而提起本案诉讼，请求：依法确认双方于2016年6月28日签订的《劳动合同书》无效；本案诉讼费用由被告承担。 【裁判】 浙江省乐清市人民法院经审理认为，根据劳动合同法第二十六条规定可知，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。法院据此判决确认某公司与曹某于2016年6月28日签订的《劳动合同书》无效

佐灯是一名普普通通的勐海法院干警，在家里，她是好儿媳、好妻子、好母亲，自强不息、朴实善良、吃苦耐劳、勤俭持家；在社会上，她是一名用微笑行走、用爱心编织生活的志愿者；在工作上，她是一名勤勤恳恳、兢兢业业、用心呵护每个当事人权益的公平正义的使者。佐灯，人如其名，就像爱伲人的一盏灯，她的许许多多小故事，温馨而感动。 一、梅花香自苦寒来 佐灯出生在勐海县格朗和乡

新工伤保险条例全文（2011年1月1日起施行）国务院令第586号(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章 总 则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体

新工伤保险条例全文（2011年1月1日起施行） 国务院令第586号 (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改 〈工伤保险条例〉的决定》修订) 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条 中华人民共和国

。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。 第三条　职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 第四条　劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准

2017年1月1日起，我州原工会法人资格证与组织机构代码证实现“双证合一”，今后，基层工会办理的法人资格证书，将统一社会信用代码，实行‘一证一码’登记模式。全州各基层工会可根据属地管理原则和工会组织关系，于2017年12月31日前到相应的审查登记机关（县级以上地方总工会）申请、变更新版《工会法人资格证书》。按照《国务院关于批转发展改革委等部门法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案