【案情】 　　裴某系新华联旅游分公司员工。2019年12月22日，裴某下班后驾驶无牌照摩托车行驶至芜湖市鸠江区安澜路与赤铸山东路交叉口附近时与路牙发生碰撞倒地，后经抢救无效死亡。同年12月23日，裴某妻子杨某某出具家属声明，载明：“裴某与道路西侧路牙发生刮撞，导致摩托车摔倒，造成裴某受伤经抢救无效死亡的道路交通事故。经调查，排除其他车辆碰撞可能。经慎重考虑，家属要求不经过鸠江交警大队，家属

　生产经营单位的安全生产保障 第三章　从业人员的安全生产权利义务 第四章　安全生产的监督管理 第五章　生产安全事故的应急救援与调查处理 第六章　法律责任 第七章　附则 第一章　总则 第一条　为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。　　 第二条　在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称

中从事钢筋作业。2018年11月，张烈中在项目工地使用弯箍机时被夹伤右手，随后其乘坐工友驾驶的摩托车去往医院，途中发生交通事故再次受伤。后诚业建筑公司向重庆市渝北区人社局申请工伤认定并提交相关材料，渝北区人社局作出《认定工伤决定书》，认定张烈中右手所受伤害为工伤。 　　后因张烈中认为其就医途中发生交通事故所受伤害应当一并认定为工伤，渝北区人社局撤销原认定书，并于2019年9月作出《认定工伤决定书

【案例描述】刘某系汽车销售公司业务员，公司指派其到汽车制造厂联系业务，途中因急于赶路而违章穿行，发生车祸被撞断双腿。此事故经当地公安交管部门处理，认定刘某负事故主要责任。事后，刘某向单位提出工伤保险待遇申请，单位以刘某在交通事故中负主要责任为由，不同意认定工伤。刘某又向当地劳动保障部门提出申请，经调查，确认其事实，刘某是在去外地出差期间发生交通事故受伤的，当地社会保障部门认定其为工伤

【案例描述】某机械厂职工邓某在上班途中发生交通事故，身受重伤。交警部门经调查，认定邓某负该事故的主要责任。不久，邓某亲属到工伤保险行政部门申报工伤，结合相关法律条文，邓某被认定为不属于工伤。 【案例评析】职工在交通事故中受到伤害申报工伤的，首先应区分事故是在什么情境下发生的，这是最关键的一条。如若是职工在上下班途中发生的交通事故，职工只有在非本人主要责任的交通事故中受伤才可以认定为工伤

7月15日，由省委宣传部、省总工会、省国资委组织的耿家盛同志先进事迹巡回报告会在景洪举行。州委副书记、宣传部长杨光波出席并主持报告会。 报告团团长、云南省总工会副主席尚建明讲话时指出：耿家盛是云南冶金集团昆明重工有限公司车工高级技师，曾荣获全国劳模、全国五一劳动奖章、全国最美职工、全国技术能手、兴滇人才奖等荣誉称号。坚守在车工岗位30余年的他，积极探索实践了多种特殊工艺和刀具

7月15日，州总工会在景洪举行召存信同志先进事迹报告会，各县市总工会、州直部分部委办局、非公经济组织和社会组织、企事业工会会员代表300多人参会。 召存信同志是我州各族人民敬爱的“永远的老州长”， 他一生忠诚党的事业、心系人民群众、维护民族团结、无私忘我奉献，是西双版纳州民族团结进步边疆繁荣稳定的“压舱石”，无愧为忠诚于党的好党员，无愧为维护民族团结的好干部，无愧为傣族人民的好儿子

教育和培训，告知职工作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，并将检查结果告知职工；对工作中存在的事故隐患及时整改，发生生产安全事故时应当采取应急救援处理措施，并按规定及时报告。 第二十二条 职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位不得因职工对本单位安全生产工作

年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过） 目　录 第一章　总则 第二章　调解 第三章　仲裁 第一节　一般规定 第二节　申请和受理 第三节　开庭和裁决 第四章　附则 第一章　总　　则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条

推动、督导落实等作用，研究处理信访突出问题。 第二章 信访人的权利与义务 第七条 信访人依法信访受法律保护，任何组织和个人不得干涉、阻挠信访人依法进行的信访活动，不得非法限制信访人的人身自由，不得歧视、打击报复信访人。 第八条 信访人在信访活动中，享有下列权利： （一）依法提出信访事项； （二）要求国家机关提供与其信访事项有关的咨询服务； （三）委托代理人进行信访

张某在与原单位存在人事关系的情况下，又到某公司工作，能否确定与新的用工单位存在劳动关系？近日，河南省南阳市中级人民法院作出终审判决，认定张某与某公司之间不存在劳动关系。 1999年6月1日，张某在南阳市宛城区某事业单位参加工作。2005年，该单位鼓励职工自谋职业，并承担职工自谋职业期间的各项社会保险费用，每月支付生活费600元左右。 2005年8月，张某到某公司工作，双方未签订

现役军人；经过登记，预编到现役部队、编入预备役部队、编入民兵组织服预备役的或者以其他形式服预备役的，称预备役人员。 第六条　现役军人和预备役人员，必须遵守宪法和法律，履行公民的义务，同时享有公民的权利；由于服兵役而产生的权利和义务，由本法和其他相关法律法规规定。 第七条　现役军人必须遵守军队的条令和条例，忠于职守，随时为保卫祖国而战斗。 预备役人员必须按照规定参加军事训练、执行军事

为弘扬工匠精神，激发全州广大职工干事创业、争先创优的热情，助推全州茶产业大扶贫、大发展，8月30日，由西双版纳州总工会、勐海县人民政府主办，勐海县总工会、勐海县茶业管理局、云南农业科学院茶叶研究所承办的西双版纳州第一届职工技能（制茶）大赛暨勐海县万人采茶制茶大赛总决赛在勐海大益庄园隆重举行。 县委常委、县人民政府常务副县长杨佛海；州总工会党组成员、常务副主席田力

中学工作和我一起工作，多少年来我们因为生活的琐事争吵过，因为工作的问题争吵过，但是从来没有因为任何事情翻脸过，我们都知道家庭的和谐是最大的幸福。1995年12月儿子出生为我们的生活增添了无尽的快乐，我们全心全意培养教育孩子，如今儿子已经长大成人，他已成为一个充满爱心的懂得感恩的人。 我们夫妻双方都来自农村，自小就生活在贫困家庭中，深知农村生活的不易，要想改变现状只有让弟妹及下一代好好

。然而，单位的这项知情权是有限的，不能随意扩大。一般来说，劳动者只要如实告知自己的劳动技能、工作经历、学历、健康状况等就够了。至于劳动者在婚育状态方面的情况，就建立劳动关系来说并非必要的告知内容。 因此，劳动者隐瞒已经结婚的事实，此行为虽然属于不诚信，应当予以批评，但不至于导致劳动合同的无效。由于劳动者的婚姻状况不能作为解除劳动关系的约定条件，且婚姻状况属于个人隐私，故涉案公司不能依据田

或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。第二十四条 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。第二十五条 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。第二十六条 职工因工伤亡事故

亲人去世时，她积极主动组织委员到医院或家中看望慰问。每年春节、中秋、国庆等节日期间，她认真做好对困难职工的“送温暖”活动，为职工送去党的温暖，组织的关怀，增强了广大职工的凝聚力和向心力。她及时帮助解决存在的困难和问题，把职工的事情当作自己的事情来办，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益。同事的老婆、孩子身患恶疾、发生意外事故，她组织大家捐款，及时把捐款资金送到

机关事业单位组建工会流程.docx

常言道：“妻贤夫兴旺，子孝母心宽。”石明琼的家庭是一个平凡而幸福的五口之家，夫妻俩上有婆婆岳母两位老人，下有一个懂事听话的儿子。这个家庭虽没有什么轰轰烈烈的事迹，但全家人遵纪守法，爱岗敬业，互敬互爱，尊老爱幼，勤俭持家，邻里团结，热心公益，乐于助人。结婚十八年来，一家人相互支持、相濡以沫、和谐恩爱、相敬如宾，共同构建了一个健康文明的和谐家庭。 一、遵纪守法