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干一行 爱一行 精一行 ——访“傣乡工匠”获得者任正权
2019-06-14
“作为汽车维修行业的从业者,需要我们不断去学习新理论和新技术,并应用于实践。只有这样,我们才算是真正践行了‘工匠精神’”。作为我州首届“傣乡工匠”荣誉称号获得者的西双版纳技佳汽车维修服务有限公司技术总监任正权,始终秉持“干一行、爱一行、精一行”的钻研劲头,扎根汽修一线技术工作10多年,维修车辆超过5万台,从学校到车间带出的徒弟数以千计,以高超的技艺为众多车主保驾护航,成为我州汽修行
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我微笑 我服务 我服务 我快乐
2018-08-15
走进勐腊县便民中心二楼的市场监督管理局行政审批与企业监督管理股窗口,看见的是5个女子,她们微笑地招呼:你好!请问需要办理什么业务?走进这个窗口需要服务的每一个人都会交口称赞,这个窗口服务真好! 勐腊县市场监督管理局行政审批与企业监督管理股承接着州工商局4个业务科室的工作职责,一般人对复杂的业务程序和繁重的工作量望而生畏,而她们却主动要求到最艰巨最需要的岗位上去,肯干、能干
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我微笑 我服务 我服务 我快乐
2018-08-15
走进勐腊县便民中心二楼的市场监督管理局行政审批与企业监督管理股窗口,看见的是5个女子,她们微笑地招呼:你好!请问需要办理什么业务?走进这个窗口需要服务的每一个人都会交口称赞,这个窗口服务真好! 勐腊县市场监督管理局行政审批与企业监督管理股承接着州工商局4个业务科室的工作职责,一般人对复杂的业务程序和繁重的工作量望而生畏,而她们却主动要求到最艰巨最需要的岗位上去,肯干、能干
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最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
2016-01-05
(2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过)法释〔2014〕9号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过,现予公布,自2014年9月1日起施行。最高人民法院2014年6月18日为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法
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西双版纳州强制隔离戒毒所抓实三个重点打造过硬司法行政戒毒工作巾帼队伍
2018-11-29
今年以来,西双版纳州强制隔离戒毒所以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线,立足司法行政戒毒工作实际,紧扣“五个过硬”总要求,组织开展了形式多样的主题教育活动、岗位练兵、劳动竞赛和文娱活动,通过提升女职工能力素养、增强女职工发展的内在动力和能力、提高女职工创新意识、搭建女职工活动平台等措施,切实维护广大女民警职工的合法权益,引领和推动女职工健康、全面、创新
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什么是拒不支付劳动报酬罪?
2017-05-31
什么是拒不支付劳动报酬罪?应当如何处罚? 拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 对于拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯拒不支付劳动报酬罪的,除对其
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积极构建和谐劳动关系
2017-10-12
景洪民生村镇银行股份有限公司自成立以来,切实履行社会责任,严格执行《劳动法》等相关法律法规,积极构建和谐劳动关系,加强工会自身建设,让职工参与民主决策、民主管理和民主监督,切实维护了职工合法权益,基层工会工作富有生机和活力,公司荣获“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 规范劳动用工行为 景洪民生村镇银行不断完善各项规章制度,并利用周会时间,向职工宣传
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积极构建和谐劳动关系
2017-10-12
景洪民生村镇银行股份有限公司自成立以来,切实履行社会责任,严格执行《劳动法》等相关法律法规,积极构建和谐劳动关系,加强工会自身建设,让职工参与民主决策、民主管理和民主监督,切实维护了职工合法权益,基层工会工作富有生机和活力,公司荣获“2015—2016年度西双版纳州劳动关系和谐企业”称号。 规范劳动用工行为 景洪民生村镇银行不断完善各项规章制度,并利用周会时间,向职工宣传
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中华人民共和国反间谍法
2017-04-17
中华人民共和国反间谍法 (2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过) 目录 第一章 总则 第二章 国家安全机关在反间谍工作中的职权 第三章 公民和组织的义务和权利 第四章 法律责任 第五章 附则 第一章 总则 第一条 为了防范、制止和惩治间谍行为,维护国家安全,根据宪法,制定本法。 第二条 反间谍工作坚持中央统一领导
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云南省奖励和保护见义勇为人员条例
2017-12-17
云南省奖励和保护见义勇为人员条例 (2011年11月22日云南省第十一届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过) 第一条 为弘扬正气,鼓励同违法犯罪行为和各种灾害事故作斗争,保障见义勇为人员的合法权益,根据国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本省人员在本省行政区域内见义勇为的,适用本条例。 本省人员在本省行政区域外见义勇为的,抚恤优待
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男子因没戴口罩被公司开除?法院判了!
2021-10-22
配合疫情防控,人人有责。 员工多次被用人单位警告后遭辞退, 其中一个理由是, 员工在办公室有摘口罩的行为。 企业不服仲裁裁决, 诉至法院。 近日,广州中院 对该案作出了终审判决。 多次警告后,员工遭辞退 据了解,胡先生于2016年6月入职广州嘉某公司,于2019年7月1日被安排与广州赢某公司签订劳动合同,期限为自2019年7月1日至2024年6月30日止,但工作地
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优化营商环境条例
2019-12-02
,加强和规范事中事后监管,着力提升政务服务能力和水平,切实降低制度性交易成本,更大激发市场活力和社会创造力,增强发展动力。 各级人民政府及其部门应当坚持政务公开透明,以公开为常态、不公开为例外,全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开。 第四条 优化营商环境应当坚持市场化、法治化、国际化原则,以市场主体需求为导向,以深刻转变政府职能为核心,创新体制机制、强化协同联动、完善法治保障,对标
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我微笑 我服务 我服务 我快乐
2018-08-15
我微笑 我服务 我服务 我快乐 ——勐腊县市场监督管理局行政审批与企业监督管理股工作纪实 本报记者/刘启虹 罗桂华 走进勐腊县便民中心二楼的市场监督管理局行政审批与企业监督管理股窗口,看见的是5个女子,她们微笑地招呼:你好!请问需要办理什么业务?走进这个窗口需要服务的每一个人都会交口称赞,这个窗口服务真好! 勐腊县市场监督管理局行政审批与企业监督管理股承接着州工商局
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用匠心塑造“大益”精神
2018-10-10
说起大益,普洱茶界无一不竖起大拇指。“中国产销规模最大的生产型茶企业”“普洱茶行业的龙头企业”“中华老字号”“中国驰名商标”“非物质文化遗产名录”“云南省工人先锋号”……荣誉背后是勐海茶厂普洱茶研发团队的默默付出。 求索 比学赶超在路上 云南大益集团勐海茶厂普洱茶研发团队主要负责公司普洱茶产品研发、工艺研究、技术改进、设备创新等工作。团队成员共有56人,其中,总工程师
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用匠心塑造“大益”精神
2018-10-10
说起大益,普洱茶界无一不竖起大拇指。“中国产销规模最大的生产型茶企业”“普洱茶行业的龙头企业”“中华老字号”“中国驰名商标”“非物质文化遗产名录”“云南省工人先锋号”……荣誉背后是勐海茶厂普洱茶研发团队的默默付出。 求索 比学赶超在路上 云南大益集团勐海茶厂普洱茶研发团队主要负责公司普洱茶产品研发、工艺研究、技术改进、设备创新等工作。团队成员共有56人,其中,总工程师
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勐海工会:砥砺奋进新时代
2019-11-15
总工会在全县广泛组织开展“中国梦·劳动美”系列主题宣传教育,积极培育和践行社会主义核心价值观。开展全县职工职业道德建设“双十佳”评选活动,不断加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,不断加强“职工书屋”“职工之家”和“劳模工作室”“技师工作站”建设,深入实施职工素质提升工程,广泛开展“农民工素质提升”主题系列活动。2015年至今,共组织1543名
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李鲁腰:8头黄牛造就的养牛能手
2017-10-11
19年前,李鲁腰凭着一腔热血、一份执着、一份智慧,率先在补远村发展养殖黄牛。经过19年的打拼和磨练,他成了养牛的行家里手,也成了名副其实的致富能手。在这条坎坷的养牛之路上,他不仅自己养牛致富,也带动乡亲们共同致富。2017年,李鲁腰被授予“云南省劳动模范”荣誉称号。 李鲁腰是景洪市勐旺乡补远村坝岗村一组的村民。1997年,坝岗村一组从距离勐旺乡30多公里的老补远村
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李鲁腰:8头黄牛造就的养牛能手
2017-10-11
19年前,李鲁腰凭着一腔热血、一份执着、一份智慧,率先在补远村发展养殖黄牛。经过19年的打拼和磨练,他成了养牛的行家里手,也成了名副其实的致富能手。在这条坎坷的养牛之路上,他不仅自己养牛致富,也带动乡亲们共同致富。2017年,李鲁腰被授予“云南省劳动模范”荣誉称号。 李鲁腰是景洪市勐旺乡补远村坝岗村一组的村民。1997年,坝岗村一组从距离勐旺乡30多公里的老补远村
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单位能否对员工进行罚款?
2017-05-31
罚款属于行政处罚行为,应由行政机关行使。现行法律并没有赋予用人单位罚款的权利,且部分地区如广东已出台了相应规定,明确单位无权对员工进行罚款。因此,即便员工违反规章制度,单位也无权对员工进行罚款。 案例 李先生是一家加工工厂的技术工人。由于该工厂生产量较大,流水线作业,需要工人在指定时间内必须到岗工作。因此,工厂制定了十分严苛的考勤制度,工厂在规章制度中规定,迟到半小时算旷工一天
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劳务派遣暂行规定
2016-01-05
第一章 总则第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本规定。第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业(以下称用工单位)使用被派遣劳动者,适用本规定。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织