中华人民共和国主席令 第三十七号 　　《中华人民共和国反家庭暴力法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，现予公布，自2016年3月1日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中华人民共和国主席 习近平 2015年12月27日 中华人民共和国反家庭暴力法

近日，勐海县总工会组织机关、事业单位、勐海镇、教育工会、黎明农场4场女职工身心健康知识讲座，800余名女职工参加了知识讲座，现场发放《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《反家庭暴力法》《工会法》等宣传资料700余份。 此次讲座特邀请中华全国总工会女职工健康讲座专家团特聘专家贺黎霞教授为大家授课。 贺教授结合自己丰富的临床经验，围绕“女性健康新概念”主题，着重对女性

的； 　　9.因遭受家庭暴力、虐待、遗弃，合法权益受到损害，主张权力的； 　　10. 因劳动用工纠纷，主张权利的； 　　11. 因医患纠纷，请求赔偿的； 　　12. 因食用有毒有害食品造成人身损害，请求赔偿的； 　　13.法律、法规和规章规定应当提供法律援助的其他事项。 　　14.刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助： 　　（1）犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问

》，明确了党委领导、政府主导、综治协调、各部门齐抓共管、社会力量积极参与的工作格局。2016年3月，中办、国办印发《健全落实社会治安综合治理领导责任制规定》，通过权责明晰、奖惩分明的责任体系和评估、督导、考核、激励、惩戒等手段，进一步压实各级党政领导班子、领导干部社会治安综合治理责任。各地各有关部门加强专项治理，依法严厉打击整治暴力恐怖、黑恶势力、涉枪涉爆、非法集资、地下钱庄、电信网络诈骗、侵犯

他们经常采取的一种最残忍、最恐怖的行为。李洪志及其“法轮功”邪教，对其习练者生命、健康的残害也是触目惊心的。2001年1月23日，河南省开封市的5名“法轮功”痴迷者，在天安门广场实施了集体自焚事件，导致2人死亡，3人被烧得面目全非。“门徒会”在残害生命方面，也同样罪恶累累。一是宣扬“祷告治病”，称有病只要整天祷告就能好，不要吃药打针，使许多百姓受骗上当，不治而亡。二是大搞“赶鬼治病”，以暴力侵害致人

和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。第三十八条妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。第三十九条禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。各级人民政府和公安、民政、劳动和社会保障、卫生等部门按照其职责及时采取措施

的，依法追究刑事责任。 　　第三十条　以暴力、威胁方法阻碍国家安全机关依法执行任务的，依法追究刑事责任。 　　故意阻碍国家安全机关依法执行任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依法追究刑事责任；情节较轻的，由国家安全机关处十五日以下行政拘留。 　　第三十一条　泄露有关反间谍工作的国家秘密的，由国家安全机关处十五日以下行政拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　第三十二条　对非法持有属于国家秘密的文件

、领导、参加恐怖活动组织，为恐怖活动提供帮助的，依法追究法律责任。 国家不向任何恐怖活动组织和人员作出妥协，不向任何恐怖活动人员提供庇护或者给予难民地位。 第三条　本法所称恐怖主义，是指通过暴力、破坏、恐吓等手段，制造社会恐慌、危害公共安全、侵犯人身财产，或者胁迫国家机关、国际组织，以实现其政治、意识形态等目的的主张和行为。 本法所称恐怖活动，是指

各级人民政府做好未成年人保护工作，维护未成年人的合法权益。 　　第九条　各级人民政府和有关部门对保护未成年人有显著成绩的组织和个人，给予表彰和奖励。 　　第二章　家庭保护 　　第十条　父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。 　　禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿的行为，不得歧视女性

的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形

人民政府规定。 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

劳动人事关系： （一）拒不与职工签订劳动人事合同的； （二）未按照法律、法规、规章的规定或者劳动人事合同的约定提供劳动条件或者支付劳动报酬的； （三）支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的； （四）克扣或者无故拖欠职工工资的； （五）拒不支付职工延长工作时间工资报酬的； （六）以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动

给予支持和帮助。 　　第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 　　第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 　　（一）在试用期内的； 　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 　　第三十三条　企业职工一方与企业可以就劳动报酬

违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（十三）法律

公民义务，学会用法律武器维护自身合法权益和社会公共利益。开展“云岭职工家庭防犯罪促稳定活动”，预防各种犯罪，通过签订职工家庭承诺书形式，深化职工家庭禁赌、无毒家庭、预防未成年人犯罪工作，强化职工家庭成员消防和交通安全意识，努力防控职工家庭不安全隐患，营造平安和谐家庭。开展“云岭职工家庭反暴力讲评等活动”，促进性别平等、家庭文明。通过以案说法、家庭道德评树等活动，努力倡导职工家庭成员之间相互尊重

除劳动合同： 　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段

理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十一条 违反本法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。第五十二条 违反

。 国家依法取缔邪教组织，防范、制止和依法惩治邪教违法犯罪活动。 第二十八条国家反对一切形式的恐怖主义和极端主义，加强防范和处置恐怖主义的能力建设，依法开展情报、调查、防范、处置以及资金监管等工作，依法取缔恐怖活动组织和严厉惩治暴力恐怖活动。 第二十九条国家健全有效预防和化解社会矛盾的体制机制，健全公共安全体系，积极预防、减少和化解社会矛盾，妥善处置公共卫生、社会

有序自由流动。 任何个人和组织使用网络应当遵守宪法法律，遵守公共秩序，尊重社会公德，不得危害网络安全，不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱经济秩序和社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动

恐怖活动组织和严厉惩治暴力恐怖活动。 　　第二十九条 国家健全有效预防和化解社会矛盾的体制机制，健全公共安全体系，积极预防、减少和化解社会矛盾，妥善处置公共卫生、社会安全等影响国家安全和社会稳定的突发事件，促进社会和谐，维护公共安全和社会安定。 　　第三十条 国家完善生态环境保护制度体系，加大生态建设和环境保护力度，划定生态保护红线，强化生态风险的预警和防控，妥善处置突发环境事件