（2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过）法释〔2014〕9号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过，现予公布，自2014年9月1日起施行。最高人民法院2014年6月18日为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法

今年以来，西双版纳州强制隔离戒毒所以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，立足司法行政戒毒工作实际，紧扣“五个过硬”总要求，组织开展了形式多样的主题教育活动、岗位练兵、劳动竞赛和文娱活动，通过提升女职工能力素养、增强女职工发展的内在动力和能力、提高女职工创新意识、搭建女职工活动平台等措施，切实维护广大女民警职工的合法权益，引领和推动女职工健康、全面、创新

也不能满足前来办事者的需求。有时得不到理解，面对前来办事人员的吵闹，她们总是心平气和、微笑解释，用热忱真心的服务赢得办事者的理解和信任，并尽快完成公司登记办理事宜。 　　行政审批与企业监督管理股的依腊凤说：“如果没有顽强的毅力，每日面对便民中心这个‘闹市区’，是不可能集中精力开展窗口业务、静下心来审核材料的。” 　　为确保行政许可工作顺利开展，真正服务于企业，她们背负着心理、生理、家庭、事业

也不能满足前来办事者的需求。有时得不到理解，面对前来办事人员的吵闹，她们总是心平气和、微笑解释，用热忱真心的服务赢得办事者的理解和信任，并尽快完成公司登记办理事宜。 　　行政审批与企业监督管理股的依腊凤说：“如果没有顽强的毅力，每日面对便民中心这个‘闹市区’，是不可能集中精力开展窗口业务、静下心来审核材料的。” 　　为确保行政许可工作顺利开展，真正服务于企业，她们背负着心理、生理、家庭、事业

、公平公正，依法平等对待各类所有制和不同地区的市场主体，不得以不合理条件或者产品产地来源等进行限制或者排斥。 政府有关部门应当加强招标投标和政府采购监管，依法纠正和查处违法违规行为。 第十四条　国家依法保护市场主体的财产权和其他合法权益，保护企业经营者人身和财产安全。 严禁违反法定权限、条件、程序对市场主体的财产和企业经营者个人财产实施查封、冻结和扣押等行政强制措施；依法确需实施前述

展窗口业务、静下心来审核材料的。” 　　为确保行政许可工作顺利开展，真正服务于企业，她们背负着心理、生理、家庭、事业的巨大压力，面对企业的各种问题、各种需求，依然稳步前进，反复开展法律法规知识和业务知识学习。围绕商事制度改革的新形势新任务新要求，积极推进精准监管、精准服务，促进“大众创业、万众创新”，释放发展活力，营造更优环境，进一步提升全县市场主体证照管理水平。 　　2017年是商事制度

“作为汽车维修行业的从业者，需要我们不断去学习新理论和新技术，并应用于实践。只有这样，我们才算是真正践行了‘工匠精神’”。作为我州首届“傣乡工匠”荣誉称号获得者的西双版纳技佳汽车维修服务有限公司技术总监任正权，始终秉持“干一行、爱一行、精一行”的钻研劲头，扎根汽修一线技术工作10多年，维修车辆超过5万台，从学校到车间带出的徒弟数以千计，以高超的技艺为众多车主保驾护航，成为我州汽修行

本报记者/汪涛 玉康龙 “您好，我能帮您什么？”“请问您需要办什么业务？”走进窗明几净的服务大厅，刚靠近柜台，暖情的问候、和美的微笑相伴而来，让办事的人们充分感受到优质服务的温馨和贴心。 这是勐腊县市场监督管理局行政审批与登记注册股设在勐腊县政务中心民政局一楼的服务窗口，7名工作人员均为女性。她们依托窗口服务企业，立足岗位服务发展。2018年，行政审批与登记注册股荣获云南省

罚款属于行政处罚行为，应由行政机关行使。现行法律并没有赋予用人单位罚款的权利，且部分地区如广东已出台了相应规定，明确单位无权对员工进行罚款。因此，即便员工违反规章制度，单位也无权对员工进行罚款。 案例 李先生是一家加工工厂的技术工人。由于该工厂生产量较大，流水线作业，需要工人在指定时间内必须到岗工作。因此，工厂制定了十分严苛的考勤制度，工厂在规章制度中规定，迟到半小时算旷工一天

，合同履约率符合劳动保障行政部门要求，员工满意率达95%以上。与职工签订了《景洪民生村镇银行股份有限公司工资集体协商协议》，对工资发放时间、加班工资发放标准、各项福利待遇及女职工权益保护等方面作出明确规定。 加强工会组织建设 成立了景洪民生村镇银行工会委员会，工会会员入会率达到了100%。制定并完善了工会相关工作制度，组织开展多种形式的工会活动，经常组织开展行务会、座谈会，讨论业务发展问

，合同履约率符合劳动保障行政部门要求，员工满意率达95%以上。与职工签订了《景洪民生村镇银行股份有限公司工资集体协商协议》，对工资发放时间、加班工资发放标准、各项福利待遇及女职工权益保护等方面作出明确规定。 加强工会组织建设 成立了景洪民生村镇银行工会委员会，工会会员入会率达到了100%。制定并完善了工会相关工作制度，组织开展多种形式的工会活动，经常组织开展行务会、座谈会，讨论业务发展问

、民政、司法行政、人力资源社会保障、住房城乡建设、教育、卫生、财政等有关部门，以及工会、妇女联合会、共青团、残疾人联合会等人民团体和企业事业单位、基层组织应当按照各自的职责，做好奖励和保护见义勇为人员的工作。 宣传、文化、广播电视、新闻出版等部门和新闻媒体应当宣传见义勇为人员的先进事迹。 第七条 省、州（市）、县（市、区）设立见义勇为基金会（协会），依法募集、管理见义勇为基金

，坚持公开工作与秘密工作相结合、专门工作与群众路线相结合、积极防御、依法惩治的原则。 　　第三条　国家安全机关是反间谍工作的主管机关。 　　公安、保密行政管理等其他有关部门和军队有关部门按照职责分工，密切配合，加强协调，依法做好有关工作。 　　第四条　中华人民共和国公民有维护国家的安全、荣誉和利益的义务，不得有危害国家的安全、荣誉和利益的行为。 　　一切国家机关和武装力量、各政党和各社

什么是拒不支付劳动报酬罪？应当如何处罚？ 　　拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 　　对于拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯拒不支付劳动报酬罪的，除对其

为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力开辟机构编制工作改革发展新局面，州委编办工会结合“书香砺初心”读书活动，以个人自学和集中学习的方式深入学习《习近平谈治国理政》第二卷。集中学习时，工会主席、组织委员和女工委员分别重点领学了“坚持和发展中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的中国梦

配合疫情防控，人人有责。 员工多次被用人单位警告后遭辞退， 其中一个理由是， 员工在办公室有摘口罩的行为。 企业不服仲裁裁决， 诉至法院。 近日，广州中院 对该案作出了终审判决。 多次警告后，员工遭辞退 据了解，胡先生于2016年6月入职广州嘉某公司，于2019年7月1日被安排与广州赢某公司签订劳动合同，期限为自2019年7月1日至2024年6月30日止，但工作地

进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。第十一条 劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。双方经协商一致，可以解

十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，从我国国情出发，遵循法治建设规律和法律顾问、律师工作特点，积极推行法律顾问制度和公职律师、公司律师制度，提高依法执政、依法行政、依法经营、依法管理的能力水平，促进依法办事，为协调推进“四个全面”战略布局提供法治

说起大益，普洱茶界无一不竖起大拇指。“中国产销规模最大的生产型茶企业”“普洱茶行业的龙头企业”“中华老字号”“中国驰名商标”“非物质文化遗产名录”“云南省工人先锋号”……荣誉背后是勐海茶厂普洱茶研发团队的默默付出。 　　求索 比学赶超在路上 　　云南大益集团勐海茶厂普洱茶研发团队主要负责公司普洱茶产品研发、工艺研究、技术改进、设备创新等工作。团队成员共有56人，其中，总工程师

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