今天是:
   
  • 云南省职工医疗互助活动管理办法 2016-03-14

    云南省职工医疗互助活动管理办法(2015年9月6日云南省职工医疗互助活动管理委员会第十六次会议审议通过) 第一章 总 则第一条 为巩固和发展云南省城镇职工基本医疗保障制度,建立适应社会主义市场经济多形式、多层次的医疗保障体系。经省政府批准,由省总工会组织开展云南省职工医疗互助活动(以下简称活动)。为规范管理,特制定本办法。第二条 开展活动的目的是发扬中国工人阶级团结互助的光荣传统,发挥工会组织

  • 西双版纳州“傣乡工匠”管理办法(暂行) 2018-11-13

    西工发[2018]54号西双版纳州总工会关于印发《西双版纳州“傣乡工匠”管理办法(暂行)》的通知.PDF

  • 西双版纳州劳模创新工作室管理办法 2018-11-13

    西工发[2018]56号西双版纳州总工会关于印发《西双版纳州劳模创新工作室管理办法》的通知.PDF

  • 云南省职工医疗互助活动第十二期实施办法 2016-03-14

    云南省职工医疗互助活动第十二期实施办法(2015年9月6日云南省职工医疗互助活动管理委员会第十六次会议审议通过) 根据《云南省职工医疗互助活动管理办法》,结合职工医疗互助活动实际,制定本实施办法。 互助对象和互助期限第一条 凡云南省行政辖区内参加城镇职工基本医疗保险并同时参加大病补充医疗保险的在职职工和退休人员,按规定交纳互助金的,均可由单位工会统一组织参加云南省职工医疗互助活动(以下简称活动

  • 云南省第四届职工创新成果拟获奖项目公示 2021-08-31

    根据《云南省职工技术创新成果评选奖励管理办法(暂行)》要求,经评审,现将云南省第四届职工创新成果拟获奖项目予以公示。 公示期为5个工作日(2021年8月31日至9月4日)。 公示期内,如对公示项目有异议,请以信函或电子邮件等形式向西双版纳州总工会维权保障科反映。反映情况须客观真实,以单位名义反馈情况的材料需加盖单位公章,以个人名义反映情况的材料应提供有效联系方式,不接受非实名

  • 中华人民共和国宪 2016-12-04

    由省、自治区、直辖市、特别行政区和军队选出的代表组成。各少数民族都应当有适当名额的代表。全国人民代表大会代表的选举由全国人民代表大会常务委员会主持。全国人民代表大会代表名额和代表产生办法律规定。第六十条全国人民代表大会每届任期五年。全国人民代表大会任期届满的两个月以前,全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。如果遇到不能进行选举的非常情 况,由全国人民代表大会常务委员会

  • 西双版纳州总工会关于2020年度云南省职工创新补助资金项目的公示 2020-10-15

    根据《云南省职工创新补助资金管理办法(试行)》《云南省总工会办公室关于申报2020年职工创新补助资金项目的通知》要求,现将云南省总工会拟补助西双版纳州职工创新项目(2项)予以公示。 公示期为5个工作日(2020年10月14日—20日)。公示期内,如对公示项目有异议,请以信函或电子邮件等形式向西双版纳州总工会维权保障科反映。反映情况须客观真实,以单位名义反馈情况的材料需加盖单位公章,以个人名

  • 云南省职工医疗互助活动在职职工住院 补助实施办法(第十四期) 2018-03-08

    (2017年11月22日云南省职工医疗互助活动管理委员会 第十八次会议审议通过) 根据《云南省职工医疗互助活动管理办法》,结合职工医疗互助活动实际,制定本实施办法。 参互对象和互助期限 第一条 凡云南省行政辖区内参加城镇职工基本医疗保险并同时参加大病补充医疗保险的在职职工,按规定交纳互助金的,均可由单位工会统一组织参加云南省职工医疗互助活动

  • 西双版纳州工会困难职工档案管理办法 2016-02-20

    一、总则 第一条为进一步加强和完善困难职工档案(以下简称档案)的建立、管理工作,全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状况,切实提高工会困难职工帮扶工作水平,根据云南省总工会《关于进一步规范困难职工档案管理工作的通知》(云工办〔2013〕34号)的精神,特制定本办法。 第二条档案是各级工会掌握困难职工群体状况,反映困难职工的情况,开展帮扶救助工作,推动解决相关问题的重要依据。第三条 档案管理

  • 拟命名云南省第五批职工创新工作室公示 2020-10-16

    根据《云南省职工创新工作室选树管理办法》和《云南省总工会办公室关于开展第五届职工创新工作室、职工技师工作站选树活动的通知》,自选树活动启动以来,经逐级推荐、初审、复审、专家评审等环节,云南省总工会拟命名西双版纳州云南省第五批职工创新工作室1个,现予以公示,进一步听取意见,接受监督。 公示期为5个工作日(2020年10月15日至10月21日)。 公示期内,如对公示的拟命名对象有不同意见,请以

  • 困难职工解困脱困帮扶政策解读(五) ------------工会送温暖资金使用管理办法 2020-01-22

    为规范送温暖资金的使用和管理,实现送温暖常态化、经常化、日常化,切实履行维护职工合权益、竭诚服务职工群众的基本职责,筹集社会各方面资源,云南省总工会根据我省实际制定了《云南省工会送温暖资金使用管理办法(试行)》,指导各级工会对职工开展帮扶困难、走访慰问。 一、送温暖资金的来源 包括财政拨款、各级工会经费、社会各界捐款资金、行政拨付以及其他合来源的资金。 二、送温暖

  • 2016年度云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质工程考评办法 2016-03-22

    西工发[2016]15号西双版纳州总工会关于印发《2016年云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质建设工程考评办法》的通知.doc

  • 勐海县开展2019年“尊•携手筑梦”律服务进企业活动 2019-12-11

    2019年12月10日上午,县总工会与县司局深入工业园区开展“尊·携手筑梦”服务农民工公益律进企业宣传活动。 “送进企业”活动以悬挂横幅、设立咨询点、发放治宣传资料及讲座等形式开展。会上,县总工会表彰了勐海县2019年农民工律知识竞赛获奖者; 讲座邀请了县司局傅志军同志讲解了《劳动合同》及与企业职工相关的法律法规常识,以案释讲解职工的

  • 州总工会开展12.4宪日普宣传活动 2017-12-08

    12月4日上午,州总工会与州司局等多个部门在景洪市勐泐文化广场开展“12•4”国家宪日普宣传活动。 活动现场,州总工会采取设立咨询台、发放宣传资料、赠送手提袋、现场咨询等形式,围绕与职工群众密切相关的《宪》《工会》《劳动合同》《工伤保险条例》《社会保险》等法律法规进行了广泛的宣传。工作人员就职工在生产、工作中遇到的劳动权益、

  • 中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知 2018-03-16

    总工办发 〔2017〕32号 各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位: 《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。                           中华全国总工会

  • 州总工会开展2019年“宪宣传周”活动 2019-12-06

    2019年12月4日,州总工会组织治宣传志愿者参加孔雀湖边开展宪宣传、律咨询等集中宣传普活动。 “宪宣传周”活动是以围绕“弘扬宪精神、推进国家治理体系和治理能力现代化”为主题,结合州总工会工作职能开展宪知识、工会法律法规、农民工维权知识、职工服务等宣传内容。 通过线下和线上相结合,拓展宣传渠道,大力弘扬宪宣传周的主题精神,让广大群众

  • 关于印发《2016年度云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质工程考评办法》的通知 2016-03-22

    西工发〔2016〕15号 西双版纳州总工会关于印发《2016年度云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质工程考评办法》的通知 各县市总工会,三区、教育系统及州直各单位工会:为全面推进我州2016年云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质建设工程,现将《2016年度云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质工程考评办法》印发给你们,请结合实际,认真抓好落实

  • 关于印发《2016年度云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质工程考评办法》的通知 2016-03-26

    西工发〔2016〕15号 西双版纳州总工会关于印发《2016年度云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质工程考评办法》的通知 各县市总工会,三区、教育系统及州直各单位工会:为全面推进我州2016年云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质建设工程,现将《2016年度云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质工程考评办法》印发给你们,请结合实际,认真抓好落实

  • 解除工会工作人员劳动合同承担什么责任 2017-05-31

    据最高人民院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会》若干问题的解释第六条规定:人民院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件,可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬;或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入两倍的赔偿,并参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定给予解除劳动合同时的经济补偿

  • 网络平台促进就业 新型纠纷依化解 2022-07-06

    虚拟软件平台,引导圣某在线签订有偿劳务性质的格式合同,并注册成为个体工商户,其以不符合劳动关系适格主体为由规避用人单位责任,无认定圣某具有以个体工商户身份从事外卖配送服务的真实意愿。鉴于圣某与某平台管理公司之间符合劳动关系的律特征,遂判确认决圣某与某平台管理公司于2019年4月25日至8月24日期间存在劳动关系。 承办法官庭后表示,极具灵活性的网络平台用工模式的兴起给传统劳动关系的认定