关于推进2017年云岭职工跨越发展先锋活动的通知
来源 :本站原创 访问次数 : 发布时间 :2017-06-28
西双版纳州总工会关于推进2017年云岭
职工跨越发展先锋活动的通知
各县市总工会，区工会，州直单位工会：
2017年，是全省云岭职工跨越发展先锋活动和云岭职工素质建设工程总结、深化、提升的重要一年。全州各级工会组织要认真落实省第十次党代会、州第八次党代会、州委八届二次全会和省总工会十一届八次全会精神，牢固树立和贯彻落实新发展理念，进一步加大对活动的再认识、再深化、再部署，把活动的重点放在组织动员全州广大职工支持和深化供给侧结构性改革上，在基础设施、产业发展、脱贫攻坚、生态环保、科技创新等领域建功立业，充分发挥工人阶级主力军作用。根据《云岭职工跨越发展先锋活动领导小组关于进一步推进2017年云岭职工跨越发展先锋活动的通知》(云岭工〔2017〕1号)精神，现就有关事项通知如下：
一、工作任务
(一)紧紧围绕实现“十三五”规划目标，广泛开展劳动竞赛活动，组织动员广大职工“争当建功立业先锋，促进经济社会发展”
坚持以“践行新理念，建功‘十三五’”为主题，组织动员全州广大职工围绕当地经济社会发展目标，广泛参与形式多样的劳动和技能竞赛，推动形成“行业有特色、园区有特点、企业有品牌”的竞赛格局，为西双版纳经济社会发展建功立业。重点围绕西双版纳发展“三个定位”（全国民族团结进步示范州、生态文明先行示范区和面向东南亚的重要枢纽），“八项重点工作”（推进五大基础网络建设、保护生态环境、发展生态经济、建设特色城镇、扩大沿边开放、促进民族团结、精准脱贫攻坚、维护边境安宁取得新突破），深化供给侧结构性改革，组织职工开展创新创业竞赛主题活动，推动“三去一降一补”，为优化产业结构，振兴实体经济，提升企业在改革中的核心竞争力，实现脱贫摘帽和全面小康作贡献；围绕重大项目建设和“五网”建设，开展重点工程劳动竞赛，为我州基础设施体系建设作贡献；围绕推进民营经济发展、工业园区建设，开展行业性和园区劳动竞赛，扩大非公企业参与面，为加快发展民营经济、县域经济和园区经济作贡献；围绕精准扶贫精准脱贫，在实施产业扶贫、易地扶贫搬迁等方面，开展扶贫攻坚劳动竞赛，为打好全面脱贫攻坚战作贡献；围绕西双版纳生态文明建设，结合工业、建筑业等重点耗能领域的节能降耗工作，开展节能减排达标立功竞赛活动，为推动“七彩云南保护行动”、建设“美丽西双版纳”作贡献。
(二)紧紧围绕实施创新驱动发展战略，广泛开展职工“创新创业”活动，组织动员广大职工“争当学习创新先锋，促进能力素质提升”
坚持以贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》为着力点，不断提升职工技能素质，为促进经济社会创新发展贡献力量。重点围绕云岭职工素质建设工程、农民工引导性培训和职工培训学习网建设试点工作，以技能培训、技术交流、技术协作、技术攻关、名师带徒为重点，广泛开展技能培训、岗位练兵、技术比武、技术革新、合理化建议等竞赛活动，积极开展供给侧结构性改革中困难企业职工转岗技能培训，为职工实现再就业、再提升提供支持；围绕第十四轮省级职工技术技能大赛，广泛开展职工经济技术创新立功竞赛活动，扎实开展技术革新、技术协作、发明创造和“六个一”(学一门新技术、提一条合理化建议、攻克一项技术难关、参与一项革新发明、传授一门技艺、提升一个技术等级)、“五小”(小革新、小发明、小改造、小设计、小建议)等职工技术创新活动，不断激发广大职工创新创业热情，努力营造大众创业、万众创新的良好局面；围绕“职工(劳模)创新工作室”、“技师工作站”创建，推出不同类型的创建模式，发挥辐射带动作用，把“一站一室”打造成为职工学习提升的新平台、攻关创新的主阵地、成果转化的试验田；围绕“云岭工匠”培育选树活动，大力弘扬工匠精神，引导广大职工立足本职、钻研业务、提升技艺，养成专注执着、精益求精、追求卓越的职业素养，使更多的“云岭工匠”脱颖而出。通过广泛开展学习创新和素质提升活动，各级工会要继续加大对“学习创新先进集体”、“学习创新标兵”的培养选树力度。
(三)紧紧围绕坚定理想信念，广泛开展精神文明创建活动，组织动员广大职工“争当遵规守德先锋，促进精神文明创建”
坚持以加强职工思想政治引领为根本，进一步坚定广大职工理想信念，围绕精神文明建设目标，以“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)建设为基本内容，广泛开展“四德”教育实践活动，引导广大职工不断强化道德意识，提高道德修养，提升道德品质，践行道德规范，促进职工全面发展。重点围绕助推供给侧结构性改革，加强职工群众思想疏导、解惑释疑，做好面临改革企业、困难企业职工的思想引导工作，帮助他们正确认识当前改革发展形势的变化，以实际行动心系改革、支持改革、参与改革、推动改革；围绕“中国梦•劳动美”主题教育活动，在培育各行各业职工良好精神文明形象上下功夫，组织动员企(事)业单位职工广泛开展“比服务水平、比奉献成效、比诚实守信”职工精神文明创建活动，使更多的文明科室、文明窗口、文明班组、文明单位、文明企业脱颖而出，推动职工精神文明创建活动；围绕凝聚企业发展正能量，结合云南省第二十二届劳动模范和先进工作者、西双版纳州第六届劳动模范评选表彰活动，大力弘扬劳模精神，借助工会网络新媒体开展好系列宣传学习活动，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围；围绕进一步增强广大职工对社会主义核心价值观的认同感、归属感，广泛开展“云南好人•最美职工”评选、职工操守大讨论、“和谐家庭”建设和“网聚职工正能量、争做中国好网民”系列活动，引领职工树立健康向上的文明新风尚。通过广泛开展精神文明建设活动，各级工会要继续加大对“遵规守德先进集体”、“遵规守德标兵”的培养选树力度。
(四)紧紧围绕维护职工队伍稳定，广泛开展和谐劳动关系创建活动，组织动员广大职工“争当维护稳定先锋，促进和谐西双版纳建设”
坚持以贯彻落实省委、省政府《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》《云南省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》为契机，认真履行工会在推进和谐劳动关系、困难职工解困脱困中的工作责任，助推和谐西双版纳建设，以实际行动迎接党的十九大胜利召开。重点围绕维护供给侧结构性改革中困难企业职工队伍稳定，加强劳动监督，推进法律援助和法律服务，依法就裁员、降薪和人员安置开展个体协商，特别就做好职工安置、困难救助、政策托底等补短板工作，践行共享发展理念，让职工群众有更多获得感；围绕创建劳动关系和谐企业(工业园区)单位，广泛开展“和谐窗口”、“和谐团队”、“和谐岗位”等创建活动，引领职工自觉参与维护和谐稳定的良好社会环境；围绕做好农民工维权服务工作，借助云岭职工素质建设工程，认真抓好农民工引导性培训，组织开展好农民工新《安全生产法》《职业病防治法》知识竞赛，进一步帮助广大农民工转变思想观念、掌握劳动技能、提高综合素质；围绕“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”和会员“评家”、“双亮”(工会组织亮牌子、工会主席亮身份)活动、“六有”工会(有依法选举的工会班子、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效)创建活动，推进企业民主管理、厂务公开等工作落实，不断增强基层工会活力，为更好地维护职工权益打基础。通过广泛开展维护稳定、和谐劳动关系创建活动，各级工会要继续加大对“维护稳定先进集体”、“维护稳定标兵”的培养选树力度。
二、工作要求
（一）全面创新发展。紧紧围绕州委、州政府重大决策部署，把关注点放在全面实施西双版纳州“十三五”规划中，认真谋划对接点、创新点，力求使活动更好地贴近形势发展、贴近中心工作、贴近实际需要，不断赋予活动更多的创新内容和创新动力。紧紧围绕与全省全国同步全面建成小康社会目标，抢抓“一带一路”和沿边开发开放两大战略机遇，充分发挥特色生物资源、民族文化、沿边区位三大优势，突出“五大基础设施网络”建设、保护生态环境、发展生态经济、建设特色城镇、扩大沿边开放、促进民族团结、打好脱贫攻坚、维护边境安宁八个重点，深入实施生态立州、科教兴州、开放活州、生物富州、旅游强州、依法治州六大战略，在主动服务和融入省和国家发展战略中寻求突破、提速发展，更好地组织动员全州广大职工为推动我州闯出一条跨越式发展新路子建功立业。
(二)注重加强领导。要坚持把活动内容与本地区、本单位党政年度工作安排相结合，真正体现围绕中心、服务大局，做到党政有号召、工会有行动。坚持把开展工作与全面推动工会改革、扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动结合起来，不断转变工作作风，做到走进企业、车间，深入一线职工，听实情、解难题，不断调整思路、创新方法，使活动更好地融入工会工作，更好地助推工会发展。
(三)坚持突出重点。要紧贴州委、州政府关于推动改革的重大决策部署，把“四争四促”创新点和着力点放在推动发展中，结合实际组织开展劳动和技能竞赛、技能培育、职工职业道德培育和职工队伍稳定等相关活动，进一步组织动员全州广大职工为推动供给侧结构性改革做贡献。要坚持把劳动竞赛作为推动“四争四促”创新发展的重要抓手，广泛开展主题鲜明、内容丰富的劳动竞赛，特别要在本地区、本行业重大工程建设项目中开展竞赛，充分发挥重点工程劳动竞赛的示范引领作用，更好地组织动员广大职工为西双版纳经济社会发展建功立业。坚持把竞赛作为活动创新发展的重要推手，在“四争四促”中全面实施各项竞赛活动，做到“以竞赛推动创新，以竞赛促进发展，以竞赛凝聚力量，以竞赛选树典型”。要发挥国有企业、教科文卫等开展竞赛的优良传统，带动其它行业全面实施。县、市、区工会把重点放在指导乡镇（农场、街道）工会、非公企业工会开展好竞赛活动上来。州直单位工会把重点放在窗口服务竞赛活动上来，不断扩大覆盖面。
(四)严格考评标准。坚持把开展阶段督导与年度考核、五年活动检查考核结合，把活动纳入各级工会年度重点工作，统一安排、统一规划、统一检查、统一考核，做到年初有方案、半年有检查、年终有考核，确保活动能持续发挥效应。要按照州总工会2017年重点工作目标综合考评统一安排，抓实年度考评工作，坚持把开展考评工作与实施5年总结工作结合起来，做到年度考评贯穿5年工作，考评标准体现5年成效，进一步细化、充实年度考评内容，确保通过考评，真正把5年来成绩突出、持续开展、影响较大的先进典型选拔推荐出来，通过考评，推进工作。
(五)抓好总结表扬。要认真梳理总结“一活动一工程”实施以来的好机制、好经验、好做法，推动成果转化，确保“一活动一工程”再认识、再深化、再部署。要继续培育选树好“建功立业、学习创新、遵规守德、维护稳定”先进集体和标兵，为下半年全省总结活动作准备，重点抓好“三个一”落实，即：编写好一本经验汇编书籍，一本5年工作总结画册，召开好一个总结工作会议，进一步掀起工作热情、激发工作动力。要注重典型宣传，把宣传作为推动活动持续发展的重要保障，主动纳入工会工作大宣传范畴，借助省总工会网站、州总工会网站、云岭职工手机报、“一活动一工程”简讯，以及当地主流媒体、微博微信等宣传载体，宣传开展活动的经验、做法和活动中涌现出的先进典型事迹，提高社会知名度和影响力。
请各单位于2017年11月15日前将当年及五年开展活动的总结上报州总工会“一活动一工程”领导小组办公室。
联系人及电话：金正林 2124515
西双版纳州总工会
2017年5月4日