西双版纳州总工会服务群众服务基层服务企业“三服务”清单(2023年）

      序号
      服务事项
      具体内容
      服务对象
      
    

优化营商环境

针对小微企业进行2022年度收缴工会经费全额返回。

企业

职工服务阵地建设

1.开展乡镇（街道）和州直单位职工服务阵地建设调研；建设乡镇职工服务阵地不少于3家，州直单位职工服务阵地不少于3家。
2.开展命名“西双版纳州工会职工服务阵地”工作，推荐命名“西双版纳州工会职工服务阵地”不少于10家。
3.认定命名“西双版纳州职工疗休养基地”。

职工、群众、基层工会、企业

建设州级职工书屋3个、职工阅读站点6个、电子职工书屋1个。

建设州级职工驿站不少于4个、省级不少于2个。

基层工会职工

助力乡村振兴

1.组织章家村村干部、妇女代表、党员代表、致富带头人外出参观学习群众发展产业项目、集体经济，学习借鉴乡村治理、村容村貌整治、人居环境提升等经验。
2.组织开展技能培训，提高农户劳动生产技能和经营能力。
3.开展章家村农村人居环境提升劳动竞赛，协助推进村容村貌整治，提高乡村治理水平和人居环境提升。
4.持续开展资助勐海县布朗山乡章家村大学生就学。

定点帮扶村
群众

提升职工思想政治引领行动

1.开展“党的二十大—创新理论我来讲”宣讲活动8场；
2.举办一场全州职工学习党的二十大精神知识竞赛；
3.组织一场全州职工演讲比赛；
4.举办一批职工文体活动；
5.开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育；
6.举办“百万职工心向党”职工诵读活动1场次；
7.开展“喜迎党的二十大——颂党恩跟党走”送文化下基层活动。
8.开展“最美职工”系列年度人物选树宣传活动。做好先进人物的宣传报道工作。做好先进典型的推荐报送工作；
9.落实意识形态工作责任，构建工会大宣传格局。

职工、群众、基层工会、企业

夯实组织建设，提升工会组织能力

1.开展1次建会入会联合摸排、联合调研。积极推动党建带工建示范点建设，每个县至少有1个组织建设规范、作用发挥明显、职工群众喜爱的党建带工建示范点；
2.集中开展一次建会入会行动，推动新业态企业在县域内下属企业或单位普遍建会，带动其关联企业建会；
3.持续开展区域性、行业性工会联合会建设，县（市）至少建立1个覆盖四类新就业形态劳动者、直接发展会员的县级新业态行业工会联合会。

基层工会、企业

规范组织建设，增强基层工会活力

1.开展“六有”工会创建工作。进一步指导新建企业工会发挥作用；
2.持续抓好工会社工人才队伍建设工作，深化州总工会社会工作专业人才队伍制度体系建设；
3.完成所属乡镇（街道）工会规范化建设达标和分类定级；健全乡镇（街道）村（社区）－企业“小三级”组织体系。

基层工会、企业

开展“县级工会加强年”专项行动

1.选树培育党建引领下的基层工会工作先进典型，结合“一县一品牌”打造、“党建带工建”示范点创建和“群团联盟”试点工作，以点带面推进工会系统党的建设工作；
2.促县级工会围绕“五强”目标，扎实开展“八项行动”，按照“三建”路径，推进新就业形态劳动者建会入会工作、企业民主管理工作建制率巩固提升专项工作；
3.在县级工会中建立完善党建带群建联席会议和政府联系工会会议制度、厂务公开领导协调机构、重大事项报告制度等制度机制，推动形成党政支持、多方配合、齐抓共管的工作格局；

县级工会

抓实企业民主管理工作

1.在全州广泛开展职代会建制率巩固提升行动，做好职工代表优秀提案申报、职工代表培训等工作；
2.开展全州厂务公开民主管理调研检查。

企业

选优配强工会干部队伍

1.做好工会干部协管工作。规范程序，严把标准，积极参加州州单位换届考察，提出干部协管意见；
2.指导县（市）和基层工会换届选举工作；
3.继续推进工会社会工作专业人才队伍建设；
4.抓好培训统筹。做好年度培训计划的统筹；和各县（市）工会干部培训的报备、指导工作；指导落实好《2019-2023年西双版纳州工会干部教育培训规划》。

基层工会、企业

机关干部赴基层蹲点活动

结合县级工会加强年相关部署，做好2023年全州工会系统机关干部赴基层蹲点工作。

基层工会

暑假爱心托管班

组织举办暑假爱心托管班至少3个，每个班20人，半托班试点项目至少2项，不少于30人。

州直单位职工

规模以上企业法律体检

组织规模以上企业开展“法律体检”活动不少于50家。

企业

产业工人队伍建设改革

重点培育1个产教融合和1个校企合作实训基地，建立3个州级创新工作室，产业工人取得职业技能等级证书不少于1500人，学徒制不少于200人次，进一步规范、健全和畅通产业工人职称评定渠道，围绕重点产业、重大工程、重大项目开展劳动和技能竞赛不少于5场，创建打造6个州级示范点企业。

企业、职工

第二届“雨林英才”技能大赛

围绕“两城两区”建设的产业发展方向、覆盖面广、通用性强、从业及参赛人员较多、社会影响大的行业（系统），举办15个职业（工种）技能竞赛。

职工

职工（农民工）技能提升培训

针对企业在岗职工（农民工）、新就业形态劳动者、返乡创业、转移就业的农民工、城镇失业下岗人员和转岗职工，完成1275名职工（农民工）技能提升培训任务。

企业和职工

法律援助服务

为符合本办法规定条件的会员、职工、工会工作者和工会组织提供法律咨询、代拟法律文书，参与协商、调解，担任仲裁、诉讼案件代理人或非诉讼法律事务代理人，担任执行案件代理人等无偿法律服务。

职工

劳动法律监督“两书”工作

监督用人单位恶意欠薪、违法超时加班、违法裁员、未缴纳或未足额缴纳社会保险费、侮辱体罚、强迫劳动、就业歧视、使用童工、损害职工健康等问题。

企业和职工

职工医疗互助

组织10万人以上参加互助活动，针对企业住院职工按规定给予医疗补助9000人以上。

基层工会职工

困难职工帮扶

针对企业困难职工，按困难程度实施建档、送温暖和动态管理等帮扶，帮扶20户以上困难职工。

基层工会职工

金秋助学活动

针对企业困难职工，按规定对其子女进行一次性资助，完成帮扶15人以上。

困难职工

创业担保贷款项目

完成30人的贷免扶补任务。

高校毕业生、复员转业退役军人、刑满释放人员、下岗失业人员、农民工等

送温暖活动

关心关爱一线职工，在重大节日期间走访慰问一线职工10000人以上。

一线职工、农民工

职工疗休养

组织800名以上职工参加以康养、文娱活动、爱国主义教育等为内容的疗休养，提高职工生活品质。

先进模范和
职工