党的建设：加强学习教育， 牢记初心使命

服务职工：节日祝福、党的温暖送给一线职工

精准扶贫：走访慰问贫困户，增强脱贫致富信心

命名“傣乡工匠”大力,弘扬工匠精神

提升技能：开展职工技能培训，服务就业创业工作大局

引领职工： 繁荣职工群众文化  激发创新奉献精神

引领职工： 踊跃参与竞技比赛活动，激发职工活力,凝聚职工

西双版纳州工会第八次代表大会以来的五年，是全州工人阶级和职工群众在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下，深入践行中国特色社会主义工会发展道路，切实保持和增强政治性、先进性、群众性，工会各项工作取得积极进展和显著成效的五年。

一、牢牢把握政治方向，引领职工听党话、跟党走

政治担当坚定有力。坚持把维护习近平总书记核心地位、自觉接受党的领导作为第一位的政治要求，全面加强党的建设工作，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记对云南工作的重要指示精神、关于工人阶级和工会工作的重要思想。认真开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实中央八项规定精神和省委、州委有关要求，驰而不息纠正“四风”，全面整改巡察和经费审查发现的问题，持续推进党风廉政建设。

思想引领主题鲜明。持续推进职工群众理想信念教育，引导职工群众坚定理想信念，坚定不移听党话、跟党走。深化“中国梦·劳动美”主题活动，开展“网聚职工正能量争做中国好网民”宣讲、“劳动者风采”等系列活动。举办气排球、工间操、“天立杯”篮球赛以及职工演讲、摄影展、读书征文等文化体育活动，增强职工活力、创造力。推进“职工书屋”建设，创建全国工会职工书屋示范点7家、省级11家、州级19家，云南省流动职工书屋4家。组织开展“西双版纳好人”“最美职工·和谐家庭”“好父亲”“好母亲”等评选推荐活动。

二、服务党政工作大局，组织动员职工群众建功立业

促进发展有为有力。深入开展“云岭职工跨越发展先锋活动”，全面实施“云岭职工素质建设工程”，深化“当好主力军、建功‘十三五’”和“工人先锋号”“工人先锋岗”等活动，在铁路建设、医护临床、卫生应急、教师教学、建筑装修、采茶制茶等重点项目、重点区域、重点产业开展劳动和技能竞赛607场，参与职工44958人次。提升职工综合素质，“云岭职工素质建设工程”培训13447人、农场职工技能培训8345人、农民工引导性培训8001人、工会干部综合素质培训2211人。深化群众性技术创新活动，职工提出合理化建议9120条，技术革新创新284项，发明创造80项。

先进模范引领示范。选树省级以上劳动模范和先进工作者荣誉8人、先进集体3个，省级以上“五一”劳动奖状4个、奖章12名、工人先锋号7个。表彰第六届州级劳模80人，命名“傣乡工匠”6名，创建劳模创新工作室2个、省级创新工作室1个、技师工作站2个。推荐评选全国优秀工会工作者2名、州级优秀工会工作者38名。落实困难劳模帮扶政策，争取资金213万元，帮扶240名困难劳模。关爱劳模和一线职工，组织656名劳模、504名一线职工赴省内外疗休养。

三、构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益

源头参与更加主动。完善政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制，构建和谐劳动关系，选树省级“劳动关系和谐企业”称号6家、州级7家。深化企业集体协商工作，全州443家已建会企业全部签订集体协商合同，覆盖职工22396人，签订率从94%提高到100%。开展“安康杯”竞赛活动，659个单位1544个班组76199人次参加活动；开展全州工会劳动法律监督员和劳动关系协调员培训，队伍建设进一步加强。

民主管理更加规范。广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，落实职工代表巡视检查，出台《职工代表大会会议召开程序规定》等四项制度规定，健全和完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度。全州建会企事业单位建立职工代表大会（职工大会）制度438家，覆盖单位624家，职工74919人；建立厂务公开制度392家，覆盖单位509家，职工71168人。

维权服务更加到位。工会干部和职工普法学法达2万余人次。聚焦平等就业、薪酬待遇、生育保护、职业发展等问题，维护女职工合法权益和特殊利益。关注环卫、保安、保洁等苦脏累险行业中的职工群体，督促企业落实劳动合同制度。健全农民工维权服务体系，开展拖欠农民工工资问题排查行动、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工等活动。完善矛盾纠纷排查调处机制，健全领导干部接访下访、律师参与职工信访接待制度，参与并化解劳动争议调解工作。

四、坚持帮扶服务职工，助力推进全面建成小康社会

解困脱困成效显著。擦亮工会品牌，开展送温暖、“金秋助学”等活动。筹集资金1916万元，慰问困难职工、一线职工26147人次，筹集帮扶资金169万元，资助690名困难职工（农民工）子女就学；组织40万余名职工参加职工医疗互助活动，有43555人次得到2497万元补助金；开展困难职工解困脱困工作，通过精准帮扶，全国级建档立卡困难职工从3169户减少到143户，解困率达95.5%。

助力脱贫施策精准。组织干部职工271批1497人次深入扶贫挂钩点开展扶贫工作，投入帮扶资金305.74万元用于基础设施建设；投入15万元资助26户27名建档立卡户子女就学。带领村民学习考察11批300余人次；开展种植技术培训61期1135人次，养殖技术培训32期467人次，帮助98户建档立卡贫困户422人实现脱贫出列。开展东西（沪滇）扶贫协作，争取松江区总工会扶贫资金100万元。组织全州42名乡镇扶贫干部疗休养；与勐海县政府签订《消费扶贫订购框架协议》，牵头发出消费扶贫认购倡议书。配合省总工会开设扶贫爱心超市，为我州12家扶贫企业推荐销售农产品。州总工会、景洪市总工会、勐海县总工会被评为州级扶贫先进单位，2名工会干部被授予“扶贫先进工作者”荣誉称号，3位脱贫攻坚一线职工荣获“云南省‘五一’劳动奖章”称号。

五、深化推进工会改革，自我革新提升服务能力

改革攻坚持续深化。州总工会本级机构、职能调整全部到位，各县市总工会改革方案全部出台、稳步实施。《西双版纳州工会代表大会工会委员会提案办理办法（试行）》等改革配套文件相继出台。深化党建带动工建、工建服务党建、党工共建机制，与州委组织部联合印发《关于进一步加强新形势下党建带工建工作的意见》等文件，基层工会覆盖面明显扩大。探索建会、入会新模式，加大农民工、新社会阶层、新社会群体的会员发展力度，全州建立基层工会782个，涵盖单位1372个；工会会员94464人，农民工会员13039人，职工入会率97%。

阵地建设不断强化。加快困难职工帮扶中心向职工服务中心转型升级，州县两级职工帮扶服务体系基本形成。推进服务阵地建设，投入资金5732.9万元，建设职工服务阵地242个，总面积2万余平方米，资产价值约7154万元。全州仍在建服务阵地项目14个，总面积9184.75平方米。

基础保障更加夯实。工会经费支出结构进一步优化，对下倾斜力度进一步加大。引入第三方社会审计力量，工会审查审计监督力度全面加强。各项收入支出严格执行预决算程序，并通过各级经费审查委员会的审计审查。

五年来，工会组织办成了一批实事好事，解决了一些难题难事，工会组织政治性、先进性、群众性显著增强，服务大局、服务职工的能力和自我发展的活力显著增强，西双版纳工运事业迈上了新起点、进入了新时代。取得这些成绩的基本经验是：只有深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，工会工作才能方向明确、不走偏路；只有坚持围绕中心服务大局，工会工作才能干在实处、体现价值；只有坚持服务职工的工作生命线，工会工作才能感召职工、赢得信赖；只有坚持强化基层组织，工会工作才能基础牢靠、充满活力；只有坚持改革创新，工会工作才能增添动力、扎实有效；只有坚持全面加强工会系统党的建设，工会工作才能政治坚定、保障有力。